伊藤忠プラスチックス株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
残業時間は総じて多い印象。23時頃まで残業している人もいる。残業代はきちんと支払われるが、仕事以外の時間を優先させたい人には向かないかもしれない。カードリーダーで入退室を管理しているため、サービス残業ができない仕組みにはなっているが、他の人のカードで退社し、退勤時間を後から修正することで36協定に引っかからないように調整している社員もいた。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
良い意味でも悪い意味でも自由に調整できるため、自分の仕事のペースに合わせて出勤時間を調整可能。有給休暇も比較的自由にとることができる。残業は人によって様々ではあるが、残業代は1分単位で支払われる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
年次が上がればそれに伴い給料も上がる一方、若手の昇給の幅には期待できない。親会社から出向してきている人との給与額には差があり、モチベーション低下の一因にもなり得る。
良い点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
一般的に見れば給与面は安定しており、残業代等もきちんと管理されているため、基本的には好待遇。定時で上がる人も多く、夕方以降の時間をプライベートに当てる事は可能。しかし、副業は全身的に認められていない。
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
親会社が副業解禁した一方、まだまだ副業解禁の兆しは見られない。基本的ルールは古風であり、先進的な制度の導入はまだ見込めなそうである。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
出社することでしか対応できない業務も多々あり、出社している人との連携が必須。その面で言うと、自分のペースで仕事ができないと感じる場合もある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
所属する部署にもよると思いますが、上司が親会社からの出向であるケースが多く、入社後に関係性を築き、いざこれから本格的に仕事が始まるというタイミングで、職場を離れてしまわれるケースがありました。非常に残念であり、私が離職した一番の理由です。実際、1年も経たずに、上司4人が異動になりました。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
当時のオフィスは、駅近でビルのワンフロアで全ての部署がオープンになっている空間であった為、開放感がありました。 休憩は個人の判断に委ねられ、喫煙休憩などは自由に取る事が出来たので、気分転換はしやすかったと思います。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
コロナ以前はほとんど出社がベースの働き方であった。2020年にコロナが流...
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