2022年頃の話
産休育休制度は男性でも最近とる人が増えてきている。 とっても周りも特に何も言わないので、非常にとりやすい。 もちろん女性はとって当たり前。 なんと言っても育休中の時短勤務が子供が中学校1年になる年までとれるところが魅力。
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2022年頃の話
上からの指示をただ淡々とこなすわけではなく、自分の考えたことを、実行しチャレンジ出来る。店によってバラバラだが、有給休暇もちゃんと取得可能。サービス残業などもなくたいへんなときは残業しなければいけないときもありますが、その分の対価はちゃんと支払われるので、そこまで苦痛に感じることはないかなとおもいます。ぜんたいをとおして、非常にはたらきやすい環境なのではないのかなあ、と思います。
2022年頃の話
ほぼ通年、何かしら販売コンクールがあり負担です。 自分が良いと思っていない商品をお客様に売るのは抵抗があります。店舗によるかと思いますが、事務所のグラフにシール貼るとか心理的にも負担があります。 レジでの確認作業が多岐にわたる。(ポイントカード所持、レジ袋、ポイント還元、支払い方法など)
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店舗によると思いますが、現在勤務の店舗では、比較的自由に有給や、希望休が...
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担当者になるとどの商品がどれだけ売れているとかで自分で好きな商品を発注で...
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面薬局なので、続けて通ってくれる患者さんの薬は次回分も確保しているが、あ...
2022年頃の話
登録販売者の資格を持っているか否かで時給が全然違う。この会社で働くなら絶...
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