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時給の上がり方、ずっと最低賃金のため何十年も働いているパートと新しいパートの時給が変わらず古いパートさんに文句を言われる。すう100円でも時給をあげた方がいいと思う。もう、少しパート従業員も大切にした方がいいと思う。モチベーションもあがると思う
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やる気があれば、色々な業務を経験させてもらえます。人事や上司に希望を出せますので、やりたいことを書いておくと良いでしょう。また、近年はワークライフバランスも充実していて、産休や育休を経て復帰される方も増えており、周りの方も理解して下さっていますので、続けやすい環境だと思います。
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休日や休憩はしっかりとれるし、残業もほぼありません。接客販売なので人と接することが好きな私には楽しかったし、商品の良さをお伝えして納得して買っていただ時はとても嬉しくやりがいを感じました。いい買い物ができました、と言ってくださる優しいお客様が多かったです。ノルマもなく、本当にお客様に最善だと思うものをお勧めすることができ ていたので、その点もすごく良かったです。
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ボーナスももらえるが、何千円単位です。新商品を試食や試飲が出来たりするのはいい所。お店の店舗によって全く違うが、比較的うちの店舗は仲が良く平和に仕事が出来ています。結局働いてる人が重要なんだと思う
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マンツーマンで指導してくれるので自分のペースで作業を進めることが出来ます。出来る仕事から教えてもらえるので得意分野を伸ばしてくれました。ノルマがないので切羽詰まることもなく追い込まれるようなことがなく快適でした。商品説明に関してはマニュアルがある為それを覚えてしまえば退職するまで使えるので非常に助かりました。
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出産し、小さいお子さんがいながら時短で働かれてる方も多くいます。 しかし、毎回時短の時間きっちりに帰れるかは、直属の上司によります。 自身で管理することも重要なようです。
投稿日:
自分のペースに合わせて指導するのでいつまで立っても作業に慣れなければいつまで立っても成長することができない。指導員と相性が悪いと思うように作業ができず苦痛です。面談相手が指導員と同じなので相談しづらく何の為の面談かよくわからなかった。本社から担当者が来ることもあるがほとんど頼りにならずただ来ましたって感じで役に立たなかった。トークスキルとか身振り手振りはマニュアルそのままコピーしろという感じで人に合った方法が教えてもらえなくてモヤモヤしたこともあった。
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キャリアアップしたい場合、昇給や役職がつくには時間がかかることが多くあります。まだまだ男性の管理職が多い現状です。残業は部署により差がありますが、残業代はほぼ出ません。
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