大塚食品株式会社の全てのQ&A

日本たばこ産業株式会社

3.8

研修も手厚く、自分が手を上げればチャレンジできるものが多いと思います。また人材育成に関しても新卒入社の社員に関しては、7年目まで継続的にフォローがあります。自分の目指すべき姿の言語化、それに対する振り返り、アクションプラン検討と言った部分について継続してフォローがあります。組織構造的に、本社機能は人数が限られているため、営業採用の場合は、本社勤務は道のりが険しいかもしれません。

株式会社伊藤園

3.2

ルートセールスをしています。担当地域の自動販売機への補充や、小売店への商品の納品が主な内容で、それ以外に担当地域内で新規顧客の開拓も求められます。一人一台営業車（トラック）が与えられて常に一人作業なので、朝会社を出発した後は自由度が高く、気が楽な点は良いかなと思います。仕事内容へのインセンティブも多々あり、今までに表彰を受けて海外旅行（ハワイ、グアム）国内旅行（沖縄）を獲得した事もあります。実力主義なので、成績次第で出世も早くできると思います。

サントリー食品インターナショナル株式会社

4.0

不満としては、家賃補助があればもっと嬉しかったことですかね。やはり大手企業だと家賃補助を利用できるところが多いはずなので。家賃補助制度がある会社がどんどん増えれば、家賃補助制電車での行き来も、生活も楽になります。

アサヒ飲料株式会社

3.4

入社してから、九州、首都圏で営業をしているが、それぞれの場所でたくさんの経験ができて、非常に有意義である。また、数年毎に、主任、副課長、課長補佐と、それぞれのポジションに応じたスキルの業務も経験できた。また、昇格試験に合格しないとならないが、数年前に管理職試験にも合格し、今は課長のポジションで、６名の部下をもっており、彼らをマネジメントする業務を行っている。取り扱っている商品が、清涼飲料水が中心なので、商品を身近に感じられる。例えば、スーパーマーケットやコンビニエンスストアで、消費者が自社商品を買ったり、飲用シーンに出くわした際には、自社商品が消費者に笑顔を届けられていると、自然とモチベーションが上がる。