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産休、生理休暇など女性には いい環境だと、思われます。 昔と違い、女性の方も沢山の 管理者が増え、女性の意見も 受け入れるいい環境になりつつ あります。
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古い風習があり、パワハラばかり。 人事に相談でもするならば、全て筒抜けな状態。最近では悪い噂があるのかしらないが、新卒が入ってこない。20代の社員はほとんどいない。
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年間に5日は休むように、言われているが 実際には、休めるような状態ではなく 交代勤務部署では、有給取得者が 出た場合は、残業でカバーしている。
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自分は2つの部署に配属されたが、一方は直属の上司に恵まれたと思う。部署内でミスがあった場合、個人責任を問われがちだが、決して部下の責任にしない方だった。残業も無理強いされたことは一度も無かったし、比較的雰囲気は良かったと思う。
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入社当時と比べて、会社自体のインフラ なども、かなりよくなり働きやすく なっています。福利厚生もだいぶ よくなりました。
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人間関係があまり良いことがなく サラリーも、他のグループ会社と 比べて低い方であり、年齢の割に サラリーとボーナスが少ない為 仕事量にあった、サラリーを 貰えていない。
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今年からラクアップ形式を、採用している 個人のやる気に応じてボーナスなどの 比率を変え、社員にやる気を出すような システムにしている。
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コンプライアンス、株式の講習会などが あり、社員に分かりやすく説明を おこなっており、新入社員などの 講習などもしっかり行なっている。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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