客先都合でスケジュールが決まるため自由度は低い。 親会社のシェアが低下しているので仕事が減少傾向にある。 トップダウンで組織が動くので意見を出せと言われるが何も変化はない。 中堅社員がたくさん残って若手は早期退職するため今から入社する人は昇進するのが難しいと思う。
フレックス制度や時間有給があり柔軟な勤務ができるようになっています。 1年の間で5日連続で有給取得しないといけないことや、普段から有給取得を推進されています。 最近はコロナ禍でオンラインになりましたが、社員旅行も何種類もあり好きな旅行を一つ選んで行くこともできます。
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福岡・博多/ベテラン歓迎!/太陽光・蓄電池設備の施工管理/元請け年休125日/在宅可/転勤無
福岡・博多/太陽光・蓄電池設備の施工管理/元請け年休125日/資格取得補助有/転勤無
電気・電子制御設計 / 「東京・目黒」システムエンジニア/ロボットを用いたアプリ開発/残業月22時間/オムロンG
SE(制御・組み込み系) / 「東京/名古屋/大阪」システムエンジニア/上位システム構築/残業月21時間/オムロングループ
会社の教育体制にも力を入れているので入社後はしばらく研修期間がありみっちり基礎を学ぶことができます。 また上司と自身の今後のキャリアについて話す場があります。その際は自身のプライベートや仕事での悩み、今後の仕事の目標などを話将来に向けて考えます。
機械を触るのが好きな人にはかなりおすすめと言える。特に障害対応時、いろんな工具を使って部品を交換したり、手直し修正をした後に機械が問題なく動いた後の達成感は数年働いている今でも強く感じることができる
よくも悪くもぬるい職場。 仕事内容は毎年同じようなことをやってるので変化が苦手な人には良いかも。 職場内は同じ組織であれば仲良く仕事ができる。 縦割りがすごいので横の連携はない。
現場で働いている女性も居るが、結構、大変だと思う。汚い(撤去作業の工事案件など。) ・重量物運搬(パワーコンディショナーの交換作業や蓄電池の交換作業など、ATMや両替機・POSレジ等の作業も有ります)・夜勤有り(コンビニでの作業があるので、24時間何かあれば対応しなければならない。)
エンジニアでも自宅待機が解禁され、職場に行かなくても直接現場に行くことができるようになった。特に朝早い当番時は在宅より出社可能なので、少しでも睡眠時間が確保できるのは大きい。
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いつ転勤になるのかわからない不安な環境が嫌で退職を検討した。ひとつの場所に留まらず、いろいろな地方を見て回りたい人にはこの会社はとても向いているとおもう。最初の研修期間は東京や大阪など都会で働くことになるが、それ以降の配属になるとどこに行かされるかわからなかった。
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