他にも色々あり、辞めようかと考えています。 この場合は、上司に相談してから退職届を提出した方がいいのでしょか? また、今月中に辞めることは可能なのでしょうか?
◉給与内の残業代 法令を下回る内容が無ければ合法です。まず賃金に残業代を含む場合は、想定残業時間とその残業代を明記しておく必要があります。また想定残業時間を超過した場合は別途賃金を支給する必要があります。 ◉上司に相談 円満退社したいなら相談すべきでしょうね。しかし相談すれば長期の引継ぎ期間の確保と有給休暇の返上を要求される恐れがあります。断る自信があるなら相談しましょう。 ◉今月中に辞める 労使間で合意すれば可能。法令では退職届の提出後、二週間の経過が必要なので日数が足りませんね。
回答ありがとうございます! 私自身、調べていないことが多いのでこれから調べて 円満退社できるようにします!
株式会社オンテックス
から、
あなたに合ったオファーが直接届きます!
転職の予定がなくても登録できる
今すぐ転職しなくても、
この会社に興味があれば登録OK!
あなたに合った職種を会社がご紹介
プロフィールからあなたにピッタリな職種を
会社が検討して直接ご提案!
とにかく残業が多いです。 家を出るのが8時〜9時頃で帰るのは平均21時、役職者や班長になると基本的に22時〜23時を過ぎることは週3日はあります。 お客様都...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社オンテックスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
結果が出ていないと有給など取りにくい環境だと思うのと、個人営業にはなるので休日出社もやむを得…続きを見る
普段の業務としては主に倉庫なのでパートさんの管理を行い、その日の18時までに出荷業務と翌日の…続きを見る
精度が充実しており、男性よりも働きやすい会社。 働きたく無いと言う女性は少ないはず。 女…続きを見る
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく 体力を鍛えることができる 珍しい車(ロール…続きを見る
仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
施工管理は現場に立つのが基本な為、事務作業を行う時間があまり取れません。 必然的に残業が多…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社オンテックスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。