実はオンテックスで働いているのですが、残業代が基本給に組み込まれているってありなんですか？

◉給与内の残業代 法令を下回る内容が無ければ合法です。まず賃金に残業代を含む場合は、想定残業時間とその残業代を明記しておく必要があります。また想定残業時間を超過した場合は別途賃金を支給する必要があります。 ◉上司に相談 円満退社したいなら相談すべきでしょうね。しかし相談すれば長期の引継ぎ期間の確保と有給休暇の返上を要求される恐れがあります。断る自信があるなら相談しましょう。 ◉今月中に辞める 労使間で合意すれば可能。法令では退職届の提出後、二週間の経過が必要なので日数が足りませんね。