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施工管理の部署には数ヶ月の出張をしなければならない年がありますが、会社説明会の際には一切出張がありませんと言うふうに説明された記憶があります。地元から離れたくない人は施工管理ではない部署を選択した方が良いと思います。ただ、県外に出張に行くと待遇が多少良くなりますので、収入を優先する方は施工管理の部署を選ぶのが良いかと思います。基本的に出世していくのは営業職ではありますが、仕事ができる人は施工管理の部署から営業の部署に配置換えされる事もありますので、施工管理の部署も悪くはありません。
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選考は割と簡単に通ると思います。年中人手不足の会社ですので。私も役員面接の際に、自分の言いたい事を言って、役員を怒らせたような事もありましたが、入社できました。割と簡単に入社出来る会社だとは思いますが、自分の思った事をはっきり言える人が生き残れる会社ですので、自分が思った事をはっきりと言えるような人材を求めているのかも知れません。
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県内の企業としては待遇は良い方かと思います。年に3回ボーナスが支給されるので、それが大きい。決算賞与は売上によって支給されない年もあるようですが、会社が安定しており、年々増収増益傾向にあるため、働いて10程度経ちますが、貰えなかった年はない。昔は休日出勤をした代休は半年すると自然消滅していたが、今は4ヶ月経過すると会社が買い取る形となり、その分月収に反映されるようになった。
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他の企業よりも選考時期が早い為、他の人に比べて早い時期に就職が決まった記憶があります。県内企業で仕事を探していて、待遇も良さそうでしたので、そのまま入社しました。就職活動から早く抜け出したい人はこの企業を選ぶのも良いかも知れません。
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地元でも有名な企業ですが、考え方は昭和の名残りがある会社かと思われます。有休一つ取るのにも手書き伝票があり、項目ごとにそれを書かされます。プラスPCへも入力しないといけないので二重作業でした。また、とにかく印鑑が必要な職場だったと思います。手書き伝票と印鑑ばかりで時代に合っていないと感じました。それが無ければより効率よく行くのでは?と感じさせる会社でした。
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新卒から60代の人まで働いています。自分の場合は20、30代の人達と主に過ごしていました。仕事中は年齢関係なく接触があります。先輩社員は経験も豊富ですので、色々な知識や情報を教育してくれます。事務作業から現場での体力仕事など多々あります。残業はほとんどない感じですね。部署によっては異なります。自分の部署は先輩社員も含め皆で分担して働いていました。コロナ前の話しなので、定期的な飲み会などもあり和気あいあいしてる職場でした。
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一般の会社はどうか分かりませんが、選考の間に3〜4回ぐらいは人事面接がありますので、それが負担になる人もいるかも知れません。昔はディベート形式の入社面接を行なっていましたので、話すのが苦手な人には多少難しいかも知れません。
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主に公共工事の電気・機械設備に関する工事の管理監督を行います。多くのお客さんと関わり、契約から工事完了までを担当し、検討を重ねながら工事を進めていくことが楽し良いと思います。また、工事の完成というゴールが明確なので、目標に向かってがんばる事が出来るし、工事ごとに区切りをつけられるので達成感を感じられます。多くの工事を経験でき自分も成長できることが感じられるところが良い所。資格取得に関して会社のバックアップもあるところが良いと思います。
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