河淳株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

タカラスタンダード株式会社

3.1

良くも悪くも自分次第。自分自身をしっかりと管理できなければ休日も働く羽目になる。また、管理職によっては長く働く事を美学としている方も一定数いるため、そういった方の下についてしまった日には残業時間が多くなる傾向にある。ただし、働き方改革が進んでいっているため、残業時間は減少傾向にある。

株式会社オカムラ

3.5

様々な企業と携わるので、不景気でも安定している。組合はあるが、会社側寄り。昇給は毎年あるので安定している。福利厚生は、しっかりしている。女性の育児休暇の取得可能。ただし、周囲の環境によっては、陰口を言われることもある。男性の育児休暇も少数ながら取得している。パソコンの環境なども、充実しているので、ハード面はかなりいい会社。

フランスベッド株式会社

3

半期に一度の人事評価制度がありますが、公平的な評価に乏しい。又、評価基準に対しても、意図する環境下にある者と、理不尽な人事の環境下にある者との、配慮がない。人事については、オーナーの独断と偏見が尊重され、イエスマン組織の中では、出る杭は打たれる傾向にあります。過去の経験や功績とは無縁であり、組織の壁もあり、互いの上長自身の優位な環境づくりの為、協力性に乏しい。又、マネージャーとしての資質に乏しい管理職者が多く、人材の育成やマネージメント力とリーダーシップ力に欠け、働く者の向上心やポジティブな労働意欲を汲み取る事もなく、人材のやる気を損ねてしまい、有能な人材を潰してしまう人事が多々見受けられます。

小松ウオール工業株式会社

2.4

年功序列ですので、能力のない自分にとっては非常に良い制度になっています。実力のある方はボーナスで稼げるので、比較的満足しています。一部上場としては安いですが、世間一般としては良い方だと思います。