投稿日:
地方営業所と支店との分業化のバランスがかなりひどい。また近年は一人一人のマンパワーでの実績が目立ち会社もそれに対応できてない。やれるひとがやればいいが今後強くでてきそう。また新しい世代の全国転勤の考え方と会社の考え方で違いが大きくなっている。今後の若い優秀な人材確保にはもっと新しい考え方も進めていかなくては次の世代で大変厳しくなりそう。社員が仲がいい分、飲み会が多いのでお酒が飲めない人はつらい部分もあるかなと思います。
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社川本製作所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。