投稿日:
・入社後 早い時期にそこそこお金のかかる 外部講習を受講させてもらえたので メインの機械については職務に必要な知識をきちんと身につけられた ・会社の主要取引先の変遷に伴い 様々な業種の要求事項や考え方を知ることが出来た ・良くも悪くも個人に任される部分が大きいので 課題に真剣に向き合えば いつの間にか色々と身についているし 何か達成した時の自分で成し遂げた感は結構強い様に思う
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24時間フル稼働なので、代わりがいないと、トイレにすらいけないので、そこは仕方ない事なのですが、誰かが欠勤しても、穴を埋めてくれないので、本当に休憩時間がない。人員不足で、変われる人がいない。その上、無駄な残業が3時間以上ある。駄目押しに、給与がその働きに反映されていない。しかも、上司も宜しくない。責任だけ押し付けて、後は任したと言わんばかりにうちらに仕事を押し付け、さっさと帰っていく。一緒に残ってくれた事など殆どない。こんなだから、離職率も高いんでしょうね。
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・入社後 早い時期にそこそこお金のかかる 外部講習を受講させてもらえたので メインの機械については職務に必要な知識をきちんと身につけられた ・会社の主要取引先の変遷に伴い 様々な業種の要求事項や考え方を知ることが出来た ・良くも悪くも個人に任される部分が大きいので 課題に真剣に向き合えば いつの間にか色々と身についているし 何か達成した時の自分で成し遂げた感は結構強い様に思う
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・自分の入社当初は 教育用の決まった資料はほとんど無く 実務を通して必要になった事を都度教わる形だったので知識の歯抜けが多かった また 教わるのも教育者の裁量次第のため 十全に教われない場合があり 自力で探求する気性が無いと厳しいものがあった ・新入社員向けに 黒若塾 という全社共通の基本的な事?を学ぶ時間が有ったが 1年目2年目合同で 2年目も1年目と同じ事をやっているらしい 2年目の子がまったく同じ内容と嘆いていた また、塾の対象者の基準がいまいち謎 ・専門分野の教育方法は 教育係りの裁量による所が大きいので 誰に当たるかで差が大きいかもしれない
投稿日:
女性のなかでは比較的給料は高い方です。一年いたらベテランとよばれます。人間関係は部署によって違いますが、悪くはないと思います。プライベートは仕事なので社内恋愛が多いです。管理職のかたはしっかりしておられる方が多いと思いました。
投稿日:
かならず秘書検定2級とるようにいわれますが受験料は個人持ちです。それがいやで受けずにいると上司からしつこく言われます。それが嫌でやめた人もいます。取ったからと言って特に資格手当はありません。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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