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女性は続けやすい職場だと思います。 出産前の長期休暇も問題なく取れますし、 出産後も時短勤務などが可能で、最近は結婚したあとも辞めない女性が多いです。 ただし、託児所などはありません。 職場内でも、急に子供の体調不良のために帰らなければならなくなった時なども、協力的な雰囲気が社内にはある方だと思います。
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部署によってはやりがいを感じられる。若い社員が多いと話が合うので意見も通りやすい印象。バーなどに配属されれば、お酒の名前や知識がつくので、お客さまとのコミュニケーションもとれるようになると楽しい。 有給はかなり使いやすくどんどん取ってねくらいの勢いだったのでその点は良かった。
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ラウンジスタッフの1日の流れ。 出勤 当日の予約確認とテーブルセッティング ミーティング 休憩(45分) 営業開始(8時間前後) 休憩(15分) 片付け 退勤 基本的に残業は3時間程度はある。 飲食に関しては取得したい資格に対する 支援システムがあるので安心。 (合格したらキャッシュバックなど) やりたいことがある人、専門性を 突き詰めていきたい人にはおすすめ。 バーテンダー、ソムリエ、 飲食関係以外でも、 介添、ブライダル、語学など学べることは たくさんある。
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上司に気に入られると上がりやすいかな。 20代でランクが3くらいになるとそれなりに給料も上がるが最初が本当にしんどい。 どんな成果をあげようとしても専門は4年、大卒は2年経たないとランクが上がらない。 ホテルの専門でてるのに大卒の人よりも昇給遅いってかなり疑問に思った。 福利厚生は充実していた印象。TOHOシネマズの映画チケット優待やディズニーのチケット割引もあったはず。 あと手当と保証が厚い。特に女性は妊娠や結婚でライフイベントが入った時のお祝い金や保証、また出産後の育休もとりやすい。男性も取っていた印象。 仕事に復帰する際も事務職に配属先が選ばれることも多い。
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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