投稿日:
顧客の希望納期に対応していれば、ある程度有給休暇は取得しやすい環境。但し部署によっては休む理由を問い詰められるケースもある。
投稿日:
比較的長い期間女性が働きやすい環境下にある。女性でも能力があれば管理職への登用も可能である。またセクハラに対しては厳しい罰則が与えられる。
投稿日:
他の事業部に比べると昇給が非常に遅く、特に技術部門はその傾向が特に強い。フレックス制度がないため、朝晩の通勤ラッシュの時間帯で渋滞に合う確率が高い。
投稿日:
新卒採用で入社した人よりも中途採用で入社した人の方が待遇がいいケースが多い。これが社員全体のモチベーションを低くしている。
投稿日:
コロナの影響で現在は中断されているが無料の英会話教室を受講することが出来る。通信教育に関する会社の補助が高く、成績次第でほぼ無料になる。
投稿日:
ある程度自分のペースで仕事を進めることが出来る。異動先の人員状況にもよるが異動の希望が通り安い。休憩を取りやすい。
投稿日:
部署によっては理不尽な仕事の与えられ方をしており、信頼関係が大幅に損なわれている。退職金が世間一般よりも少ない。
投稿日:
事務所のデスクのスペースが狭い。事務所のエアコンが古いため、事務所全体の温度コントロールが出来ておらず、極端に暑い場所や逆に寒い場所が存在する。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
トヨタグループと言うこともあり、安定性は高い。 毎年一定の昇級がある。 近年、実力主義に…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。