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私がこの会社を退職するきっかけとなったのは、結婚して子どもが生まれたことです。なぜかというと、当然のことながら子どもが生まれると生活費が増大し支出が大きくなりますが、基本給が低く、残業や休日出勤が皆無である私が所属していた製アン工場では、満足のいく年収が得られず、生活に少なからず支障をきたしていたからです。ここでは、そんな状況での退職に関する良い点を挙げるとするならば、工場から営業店への配置転換というところでしょうか。私のように職場環境や仕事内容では不満は無いものの、給与面での不満による退職を回避する方法として、製アン工場から営業店への異動という手段があります。もちろん、工場から店舗への異動ということは職場環境、仕事内容がガラリと変わるということであり、相応の適応力は必要ではあります。ただ、給与面においては、営業店だと残業や休日出勤なども発生し、また、焼成手当なるものが付くので、給与面での改善は期待できるかと思います。
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