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休暇は非常に取りやすい。営業の仕事上よくも悪くも自分の責任範囲内で取得は可能。年間5日の最低取得もキッチリと管理されている。夏季休暇や年末年始休暇とくっつけて有休消化したりも可能。休暇の取得時期の範囲も広い。残業は推奨されない。なるべく効率的に業務を行うことを指導されるが、どうしてもという場合には持ち帰り仕事することもなく、適度な残業時間コントロールはある。
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人事制度変更による給与改定があったため。致し方ない面があるとはいえ、総収入が減ることになるため受けれられず退社しました。逆に他社の待遇面をみると、この会社の良いところも悪いところも見えてくる。退職後にもう一度戻る事を検討する人も多いと感じる。その場合でもわりとすんなりと受け入れる度量があると思う。
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会社は買収を続けて大きくなっていくので潰れることも買われる事もないが、買収された側の社員の方が給料が高い事が多い。 常に本国の言いなりなので半年くらいで言うことが変わる。
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コロナ禍が始まった当初から積極的に準備を進めており、対応も早かった。テレ...
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