たいです。 営業所の成績や個人の業績評価関係なくいくらかあがるのか、聞きたいです。 よろしくお願いします。
入社7年目の営業主任です。 まず、あなたが何処の営業所に勤めているかにもよります。 給料形態は、基本給と営業所によって違う勤務地手当や職務手当などを含めたベースの様なものがあります。 佐川急便は残業で稼ぐと言うイメージがあると思いますが、そのベースが高ければ、リンクして残業代も高くなります。 残業時間によっても大きく変わりますし、手当等でだいぶ変わるので一概にいくらとは言えません。 ちなみに自分は大型店所の主任で額面49万、手取り37万くらいです。
個人の業績や支店の業績によるので明確にいくら!とは言えません。ただ一つ言えるのは、基本給はバカみたいに安いので個人の業績を物凄く伸ばさないとそんな金額はもらえません。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
どこの会社も同じだと思いますが、各部署によって雰囲気がちがいます。自己中心的で自分の考えと違…続きを見る
基本給がおよそ85000円位ほど~+日々の運行手当、地場なら11000円、長距離なら距離によ…続きを見る
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
佐川急便株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。