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佐川急便を最近辞めた方、退職願など手順を教えて下さい!3ヶ月後に辞めようと思います。先ずは、安全推進から退職願の専用用紙をもらうのでしょうか?よろしくお願いします。

質問日2012/08/29 14:47:58
解決済み2012/09/03 03:36:09
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お礼100

ベストアンサー

もう最近ではなくなりましたケド、私が所属してた店の場合は確か、安全推進に言えば退職届けを出してくれました。 (出された後にも、店長や上司・同僚らに一応、引き止められましたケド・・・。) 有給休暇は一日も使った事が(正確には使えた試しがないって言えばいいのかなぁ~(苦笑)ので、有給休暇最長の40日と、休日の9日を2ケ月分だったから、58日間後が退職日でした。 上から数えて何番目か?って言う位、長年勤務(しがみついたって言うのかなぁ(苦笑)させてもらい、良い事も、悪い事も、楽しい事も、辛い事も、ホント~~~に色々ありましたケド、体の事や色んな事を考えたりして散々悩みましたケド、いよいよガマンの限界って言うのか、ようやく見切りをつけました。 質問者さんも色々事情があっての決断でしょうケド、勤務中のご苦労は何かと察します。 完全に退職するまでは、集配業務!?での運転とか、プライベートにおいても、何かと気をつけて下さいね。 気の緩み、安心感から来る思わぬ落とし穴には十分注意して! すみません、長文になってしまいましたm(__)m それではご参考までに★ お疲れ様でした!

回答日2012/08/29 20:00:27
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ID非公開さん

質問した人からのコメント

お二方ありがとうございました。58日後とは、恐れ入りました(笑)

回答日
2012/09/03 03:36:09

その他の回答(1件)

  • こんばんは(^^) 自分も3ヶ月前に退職しました。 手順として、先ずは安全推進の係長に退職する旨を話します。退職届けの用紙に必要事項を記入し提出。 退職日に制服、ネームプレート、スケール、現収バッグなどの返却。店長、同僚への挨拶。 有給消化の最終日に保険証の返却です。 これで退職となりますけど、有給消化までは佐川の社員なので絶対に事故を起こさないようにして下さいね。 面倒な事になるので。

    回答日2012/09/03 00:54:26
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