もう最近ではなくなりましたケド、私が所属してた店の場合は確か、安全推進に言えば退職届けを出してくれました。 (出された後にも、店長や上司・同僚らに一応、引き止められましたケド・・・。) 有給休暇は一日も使った事が(正確には使えた試しがないって言えばいいのかなぁ~(苦笑)ので、有給休暇最長の40日と、休日の9日を2ケ月分だったから、58日間後が退職日でした。 上から数えて何番目か?って言う位、長年勤務(しがみついたって言うのかなぁ(苦笑)させてもらい、良い事も、悪い事も、楽しい事も、辛い事も、ホント~~~に色々ありましたケド、体の事や色んな事を考えたりして散々悩みましたケド、いよいよガマンの限界って言うのか、ようやく見切りをつけました。 質問者さんも色々事情があっての決断でしょうケド、勤務中のご苦労は何かと察します。 完全に退職するまでは、集配業務!?での運転とか、プライベートにおいても、何かと気をつけて下さいね。 気の緩み、安心感から来る思わぬ落とし穴には十分注意して! すみません、長文になってしまいましたm(__)m それではご参考までに★ お疲れ様でした!
お二方ありがとうございました。58日後とは、恐れ入りました(笑)
こんばんは(^^) 自分も3ヶ月前に退職しました。 手順として、先ずは安全推進の係長に退職する旨を話します。退職届けの用紙に必要事項を記入し提出。 退職日に制服、ネームプレート、スケール、現収バッグなどの返却。店長、同僚への挨拶。 有給消化の最終日に保険証の返却です。 これで退職となりますけど、有給消化までは佐川の社員なので絶対に事故を起こさないようにして下さいね。 面倒な事になるので。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
女性が働きやすい環境が整っています。まず、女性スタッフが多いことから、コミュニケーションが取りやすく、家庭を持つ社員も多いため、仕事と家庭生活を両立しやすい職場...
会社の規模が大きいところだけでなく、女性社員の活躍が目立つ会社に惹かれて入社しました。 実…続きを見る
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
佐川急便株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。