佐川急便の教育研修は厳しいとよく聞きますがなにがどう厳しいんでしょうか？ また、よくブラ○ク企業という噂を聞きますが本…

私が知る範囲 での回答になりますが ＞なにがどう厳しいんでしょうか？ 会社で取り決めてる 避けて通れない 研修 ってモノに対して 厳しく感じる度合いなんかは なんとなく 個人差がありそうな気はしますが・・・！？ あえて言うなら 挨拶や行動 規律なんかに 厳しさを感じるのかもしれません 暗記事項なんかも 色々あったりしますし・・・ まっ ひと昔まえ と比べたら ずいぶん 優しくなったほうなんじゃないのかなぁ、、、！？ って 未体験者なら やっぱり 厳しく感じるのが普通 って言うか 当たり前のような気がします で ＞よくブラ○ク企業という噂を聞きますが コレについては 過去から最近に至って 実際に経験した事のある数多くの人達が 実情や 内情なんかを 知人や友人 家族等を通じて 口コミ等で しだいに世間に広まってしまった、、、！？ ってのも 理由の一つになっているんでしょう なので 単なる噂話し ってわけではなさそうですから、、、！？ まっ 近年では 労働時間(拘束時間)や 休日体制の 見直し見直しで 雇用体制の透明度なんかは 劇的な変化を遂げています また 佐川男子 といった話題性や 女性を配達員に 大量に起用するなど 従来の企業イメージを一掃するかのような動きも 数多く見られます 働く人間の入れ替えを重ねたり 企業イメージ自体を変えようとする傾向とは裏腹に 居残ってる 昔ながらの 佐川急便！ みたいな 順応も変化も出来ない人が上司だった場合 ブラックの特徴でもある パワハラ！ みたいなのは まだまだ健在！って話しになってしまうんじゃないのかなぁ・・・！？ とは言っても 双方の意思次第では きっと 合致しないんでしょうけど、、、 最近では ブラック企業 って また注目され出していますが ソレらを睨んで 先手必勝！ って事だったんでしょうかねwww！？ まっまっ その辺りの詳細や 真相までは 私には よくわかりませんけどねww f(^_^;