佐川急便の配送課で働いています。でも、余りにも酷い仕事なので辞めたいです。辞める事を上司に伝えてみたのですが、きっと人数が足りないのでしょう、辞めさせる気がないようです。環境的にも精神的にも限界がきて

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• あなたの文面を読んでいると精神的にも病んでいませんか？言いづらいのですがあなたが佐川急便と金輪際縁を切りたいなら、思いきって神経科を受診される事をお勧めします。医師から診断書を頂いて、何かあった時の証拠の為にコピーして現物を佐川急便の上司に見せる手もあります。それでも佐川急便側が引き下がらないなら労働基準監督署に行きましょう。精神の病を知りながら、あなたを働かせたら完全に佐川急便に落ち度がありますから。神経科と言っても精神異常者の受診するところではありません。 追記:私も佐川急便のアルバイトを大学時分に応募し採用の通知が来ましたが辞退しました。あまりにも佐川急便の風評が悪いので。辞退しますと伝えると営業所の係長が｢どうしたの？何かあったの？｣と言われました。今思えば当時の係長は｢こいつ、うちの会社の悪い噂をどこかで聞きつけたのだろうか？｣とでも感ずいたのですかね。

  回答日2014/03/15 22:12:49

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  meo********さん

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• 補足、読みました。 少し調べましたが 正社員の方が、自由に退職できるみたいです。 http://www.work2.pref.hiroshima.jp/rouqa1/rouqa812.html やはり、どうしてもという場合は 郵便局で内容証明をしてもらい 退職願いを人事あてに送付するのが よいのではないでしょうか。 でも、これほどの大企業だと、 組合とかは、ないのですか。 内容証明とか、労働基準局に相談とかすれば、 退職はできるでしょうが、 何となくしこりが残るでしょうし、 最悪、余計な風評被害があったりしないかな、と気になります。 先日の私の状況と似ているので、役に立つかはわかりませんが、 回答いたします。 有期雇用の場合、最初の契約から１年を超えていれば、 雇用期間中であれ、 いつでも退職が可能とのこと。 民法上、退職の意思を提示してから 2週間経過すれば出社の必要はない。 退職を申し出ても聞き入れなければ、 内容証明で退職願いを送付すれば問題ないそうです。 上記は、ハローワークの労働相談で 教わりました。 地域のハローワークに出向かれて 話されると、方法を提示してくださいますよ。 無断欠勤はおすすめしません。 配送依頼者の損害賠償だとか言われ、 不利になりかねませんので。

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  回答日2014/03/15 07:35:18

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  col********さん

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• 突然休んでみたらどうですか。その上司あわてると思いますよ。精神的に壊れる部下がいると上司に責任が及びます。あなたががんばるから余計に期待されているんでしょうね。精神的に疲れたことを行動であらわしてみましょう。

  回答日2014/03/15 07:24:48

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  光一さん

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