ﾔﾏﾄ運輸、佐川急便のﾄﾞﾗｲﾊﾞｰの社員について質問です。旦那は現在ゆうﾊﾟｯｸ(下請け)ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰをしています。その前はﾍﾟﾘｶﾝ便(下請け)のﾄﾞﾗｲﾊﾞｰで20歳の頃から今現在29歳なので9年間働いてます。配達

別に 誰かの紹介とかに頼らなくても 宅配の経験が９年もあるんだから 自信を持って 応募してみたら よっぽどのことがない限り 不採用なんて考えられませんが・・・ 社員を希望されているんですか？ 多分 ヤマトと佐川の両社は 職種にもよるんだろうけど 入ってすぐに 正社員って感じにならないんじゃないかな？ 例えば 契約社員(準社員)→正社員(試験や見極めなどにより) こんな感じになっているんじゃないのかな？ 佐川でも 集配を柱とした ２トン車や３トン車(俗に言われる セールスドライバー)希望としても いきなりなれるモノではありません 初めは 支援ドライバーと呼ばれるモノを経験して 上司の見極めなどにより 認定される流れだと思います がしかし 雇用体制なんかの見直しが 実施 もしくは 予定されているかもしれません・・・！？ 個人的な意見としてなら 佐川→ヤマトに移る人って 結構居るって聞いたことがありますが ヤマト→佐川に移って来る人ってのは ほとんど聞かないですし かなり昔 私が居た営業店に一人居た位 (気が付いたら 辞めていましたが・・・) 実際にこんな感じだと思いますから 年をとって 長い間働こうと思うんだったら やっぱり ヤマト運輸のほうが、、、 まっまっ ご想像とご判断は貴方にお任せします あっあと 給与って 両社ともにそれほど大差なんて無いんじゃないかな！？ 多分・・・