見た目がよくても手当はつきません。 ただし、見た目がよく、お客さんに好印象を与える男性は、同じ能力で容姿が悪い男性よりも優先的に採用されます。 佐川は表向きは実績評価主義なので、配達員の方の実力次第でどんどん出世します。 他の会社と同じように各種手当がつきますが、容姿に対する手当はないそうです。
皆様ありがとうございます。 個人的に、私も佐川急便にあまりいい印象を持っていない1人なので、イメージ変えようと何しても、肝心のところがなっていなきゃ意味ないと思っています。 うちに来るのは人の良さそうなおじいちゃんです。 時間指定の意味がないのを何とかしてほしいです。
付きませんよ(笑) 昔の企業イメージを変えようと必死ですよ。 働いてて嫌になりますね。
企業イメージを損なう様な者には 何らかのペナルティーを課したりはしますが 仮に 好感度などが幸いして 総合的な企業イメージアップに繋がったとしても ご質問の様な 特別手当などが付いたりする流れではありません・・・ まっ 個人的には 佐川男子なんて話題性を用い 売上アップに結び付ける手段も わからなくはないんですが 全国の全社員の中でも " ほんの一握り " ってのが 佐川男子イメージの イケメン に当てはまるのが現状だと思います、、、!? 佐川に対する評価のほとんどは 総合的な品質を 企業体質と 配達業務によるものが大半を占めている って言っても 過言ではないと思います なので 誤解や疑問を与えてしまう様な手法よりも やるべき課題は まだまだ山積みの様な気がしてなりません・・・!? (^o^;) 以前 この知恵袋においても 一歩間違えたら 犯罪者になりそうな 勘違い社員 なんかも 実際 現れてしまっている程ですから、、、 まっまっ なんだかんだ言っても 大手企業の経営戦略の一つ でしょうから いち個人がとやかく言って どうこうなるモンでもないんでしょうけどね・・・ f(^_^;
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