ですか?また採用された際研修などあるのですか? いろいろ聞いてすみません。 初めての転職でわからないことがいっぱいで不安です。 誰か教えて頂ければと思います。
はじめまして。 配達でずっと正社員以外でしょうか。 それとも最初はみんな準社員なので準社員からの正社員に変わるのでしょうか。 主人のお店で配達の仕事と言うと準社員から正社員がほとんどですのでそちらの回答になりますが面接は元気に受け答えしやる気があることが伝われば(面接官にもよりますが・・)大体OKだそうです。 主人のお店は筆記試験は簡単なものがあります。 準社員(支援ドライバー)は月給です。 新人研修や同乗教育・認定研修・検定があり単独乗務開始後正社員という形になるかと思います。 あくまで準社員から正社員の場合で、主人のお店に関しての回答になります。 パートなどの場合は条件が違ってくると思いますので参考程度に読んで下さいね。。
まだ、20代・・・どんな企業にも入れる年齢 そこで、佐川急便を選んだのでしょうが、また「正社員」でなく いわば、非正規雇用ですので、適当に受け答えすれば、受かります。 むしろ、「ご質問者様」を採用しない理由を探す方が大変かと・・・ ※試験がある場合、人数制限(応募者多数)の場合は、それなりに、 競争(ある程度、落とす)ですので、受かる確立は下がりますが・・・ ちなみに、採用後は、先輩に付いて覚えるか、研修でしょうね。
筆記試験はありません。面接のみです。 常識的な(普通の)受け答えができれば、合格です。 研修はあります。 一週間ほど、宿泊施設にこもって、 社訓や社是を大きな声で言ったりします。 食事は美味しいです。 はじめは、契約社員かもしれません。(店舗によって違う) 時給制です。 社員登用されてから、研修だったと思います。 時給は1000円だったと思います(これも店舗によってちがう) 店舗によって違うというのは、 佐川急便の場合、ずっとつきまとうことです。 大型店舗の方が給料も高いのです。
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