佐川急便に勤めて４年目に入る主人を持つ者です。 朝７時半から17時半まで。それから残業がだいたい23時頃まで。遅い…

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• 僕も佐川ですが、平均で残業７５時間～８５時間です。宅配を多く持っているＳＤは毎月８０時間～１００時間です。 ご主人様は帰る時にタイムカードをすってないのでは？サービス残業は違法です。 僕は上司に早くカードすって帰れと言われますが、早くすっても帰れないので、すべての業務を終わらせてからカードをすって帰ります。 あと９休と１０休では１ヶ月の束縛時間が変わります。 例えば９休で７時出勤２０時退社であれば、４時間の残業になりますが。１０休で７時出勤２０時退社であれば、約３時間半の残業しか付きません。 ボーナスは年に２回の査定によって、人それぞれ貰う金額が違います。業績評価シートっていうものが、今月もらえるはずです。そこには４月～９月の上半期の評価が順位ずけされてます。冬のボーナスは上半期の順位によって、もらえる額が決まります。（夏のボーナスは１０月～３月の評価）多い人で確か３０万ぐらいです（ＳＤ） シフトは６勤が嫌であれば、シフトを組む前に希望を出せば大丈夫です。 もしサービス残業などあきらかに違法だと感じたときは、佐川の本社にメール入れて下さい。 でもそれは最終手段で、ご主人様が居ずらくなる可能性があるので。 仕事量はすごく多いですが、効率よく難なくこなせば、とてもやりがいのある仕事なので応援してやってください。

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  回答日2010/10/29

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  aki********さん

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• 同じく佐川のドライバーですが、それはおかしいですね。 僕は月に７０～８０時間残業してますが、残業代はフルに出ますよ。 もし６０時間までしか出ないなんてことになったら、みんな仕事途中で止めて帰ってしまいます。 佐川のような大企業で、残業代未払いなんて有り得ない。 もし事実なら、大々的に問題になるでしょう。 もう１度、給料明細よく確認した方がいいですよ。

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  回答日2010/10/25

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  coo********さん

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• 異常なのかどうか私にはよくわかりませんが、労働基準監督署に訴えればお勤めの佐川さんに監査が入ると思いますね。それですぐに改善されるかはわかりません・・・。 労働環境はそれこそ３０年４０年前に比べれば全体的に改善されてきたと聞いていますが、それでもまだまだ厳しい会社もたくさんあります。佐川さんとこだけじゃありません。小規模の運送会社なんて見れば酷いものです。。 ここでグチりますが、自分の勤め先もそんなです。月の残業時間は計算してみたら８０時間を越えますが、最大４０時間までしか認められません。休みは月９回←これは自分では恵まれてると思ってます。繁忙月は８回。ご主人のような不規則なシフトです。たいがい昼ご飯は食べられません。おにぎりを自分で握って持っていってますが、食べる時間無いです。最初はしんどかったですが人間は慣れる生き物です。 愛するご主人がしんどい目に合われてるのを間近で見て辛いのはわかります。ただご主人も子どもじゃないんですから、割りに合わないと考えるようになったら辞めて別の仕事探すでしょうし、心配要らないと思いますよ、たぶん。。

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  回答日2010/10/24

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  p&mtgさん

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• 佐川急便は、仕事はキツイが稼げる会社と聞いております。 個人の裁量が大きいので、稼ぐも稼がないも本人次第です。

  回答日2010/10/24

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  you********さん

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• サービス残業代を請求するなら弁護士、勤務状況の改善は労基署へとの回答がありますが、もちろんやったらクビは当然のことです。 弁護士料もかかります。 それでもやるかって話です。

  回答日2010/10/24

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  tkn********さん

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• 勤務時間と残業に関しては、意外とそのようなところが多いです。 残業時間に関しては60時間も付けばいい方だと思います。厳密に言えば 違反ですが・・・・ 以前、私の居た会社で労働基準監督署に駆け込んだ人間がいましたよ～ ｻｰﾋﾞｽ業でね～そしたら労働基準監督署の方が来られて調査し ２年間のｻｰﾋﾞｽ残業代が支払いとなりました。１人当たり120万～200万 駆け込んだ人間は誰か・・・知りませんでしたが（基本的に教えませんから大丈夫です） 旦那さんは、社員なんですよね～ボーナス支給額が異常に少ないような気がしますが・・・・ 休みに関しては、問題ありませんね～ 佐川急便と言う会社は、会社全体と言うよりも支社単位の権限が大きい会社ですから 同じ、佐川急便でも支社ごとにかなり違いはあります。 また、かなりいいかげんな会社です。労務関連については・・・

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  回答日2010/10/24

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  sai********さん

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• お勤めの会社は、昔からそうでしたし、 これからもそうです。

  回答日2010/10/24

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  tkj********さん

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• 仕事をした分はキチンと払うのが当たり前です。 サービス残業が何十時間もあるのは、普通ではないと思いますが、もっと条件が悪い会社はたくさんあります。 私が勤めている会社は、会社都合で何十時間も残業させられても1円も残業代はくれませんし、ボーナスも最近4年間はでていません。 まあ、労働に関して相談されるなら、お住まいの地域の労働基準監督署がいいと思いますよ。 また、サービス残業代を請求したいなら弁護士に相談するといいと思います。 ただ、会社の中で、ご主人が置かれている立場もあるでしょうし、一度ご主人に相談したほうがいいと思います。

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  回答日2010/10/24

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  bun********さん

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• ボーナスや休みなどは、問題ないですし、当たり前の範疇だと思います。が、サービス残業の部分は大問題かと思われます。 相談するなら労基署だと思いますが、まずは会社全体の問題なのか、その営業所だけの問題なのか把握できれば…。 営業所だけの問題なら社内でそういう目安箱的な社内相談窓口があればまずはそこに…がベターじゃないですかね。

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  回答日2010/10/24

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  tsk********さん

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