2022年頃の話
有名企業なので家族や知人に会社名をどうどうと言える 福利厚生がしかっりしている 上司の上司が的確だから仕事を迷うことがない 体力を使う仕事もあるが自分のペースで仕事ができる 月に働きたい日を働きたいだけ自分で決められるのでプライベートな時間やゆっくりと休む日がつくりやすい 日払いや週払いなどの制度があるので急にお金が必要な時があっても安心できる
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2022年頃の話
入社3年目までは非常にゆっくりとしたペースでの昇給となるが上がっていく(配属先営業所の成績によるので、絶対では無いが無事故無違反ならほぼ確実に上がる) また、転職組は前職の給料ベースを維持できる様努力してもらえるので、最初の面談時に担当者にしっかり伝える事が肝要。
2022年頃の話
人員不足による仕事の押し付けがひどい 自分は自分って感じで助け合いの気持ちがない 朝礼がながい 360度カメラによる検証でいちいち注意される 運転しなが飲み物を飲んだだけで注意された 母の日のカーネーションや父の日のキャンペーン商品のノルマがある 高いのにだれも買わないようなものを売らなきゃいけない
昇給はほぼないに等しい 給与、賞与の査定基準が不明瞭 所属エリア、部署の業績が良くないと個人の賞…続きを見る
2022年頃の話
自分自身の成長は全く見込めませんただただただただ無給な事も自分達で必要な...
2022年頃の話
自分が頑張れば頑張るほど給料は上がる。年齢が若くても、稼げるチャンスがあ...
課長の年も比較的若いため、関係性を作りやすい職場ではある。派遣や請負社員も多くいる。風通しはいい環境…続きを見る
2022年頃の話
基本給+残業代+各種手当て、って感じで、配達個数で給料変わるとかは、ない...
2022年頃の話
初めて運送業で働いてみたいと思う人ならば佐川急便で働いてみると良いかもし...
2022年頃の話
突然の休暇は代走手配が厳しいね。シフト変更がなかなか出来ない為に周りやお...
2022年頃の話
誰でも働く事が出来る会社です。最近では女性の方の雇用も多くなってますね。...
2022年頃の話
近年、どの業界もそうですが女性が男性の仕事!と思われて来た仕事に従事する...
2022年頃の話
カスタマーサービスは女性が多いということもあって、上司(課長・係長・主任...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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