IT系就活について質問です

回答（4件）

• 多分あなたもご存知のIT系で仕事しています。 ちょっと方向性が違います。 資格商売ではないので、いくら資格があってもあまり関係ないです。 有資格者が欲しいなら、中途で雇う方が早いのです。 学生に期待するのは学生らしさ。 学歴がない？資格取ったらどれだけ近づける？ そんな発想の学生は必要ないです。 まあ、資格も極めるようであれば面白いですけど、ちょっと打算的すぎますね。 もうちょっと自分を見つめ直すと良いと思いますよ。

  回答日2022/08/07 15:35:40

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  ねこまんまさん

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• うーん、ネガティブな回答になること、あらかじめご了承下さい。 新卒採用は、基本、ポテンシャル評価のため、人間性（リーダシップ•コミュニケーション力、課題発見力•解決力、創造力、決断力、ポジティブ思考など）がメインで評価されますので、資格はプラスアルファ程度の評価と考えます。 上記で挙げた人間性を高めることを意識した大学生活を過ごされ、人間性を高めた具体的なエピソードがあり、そのことが自分の強みとして会社に入ってから活かせるような話ができた上で、プラスアルファとして資格を取得するのはアリと考えます。 そういう意味では、「基本情報を取ったら内々定にどれだけ近づけますでしょうか？」というご質問に対する回答としては、 「まずは人間性がメインで見られ、同じ程度の評価の人が複数人いて、その中から絞らなけれならない時にプラスアルファの部分が効いてくる程度に近づく」 ということになると考えます。

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  回答日2022/08/06 15:15:05

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  ミックスさん

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• そもそも理系就活で学歴とか関係ないです。

  回答日2022/08/06 11:50:11

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  1150044283さん

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• 全く。そんなのは、初歩資格ですから

  回答日2022/08/06 11:35:43

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  ID非公開さん

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