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良い点の半面、とにかく規則を守ることを第一にするので、仕事がうまく進まないこともあります。 とにかく休みたがる人がいるので、仕事がおろそかになります。 一般社員は楽ですが、上に上がると給料にほとんど差がないのみ、部下の管理がとても大変です。 残業がしずらいです。テレワークが普及したしたため。真面目な社員は申請した時間より長く働いていたりします。 しかしながら、テレビを見ながら勤務したしたりする人間も多いので差がとても激しいです。
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アクティブコースではアルゴリズム問題を出される。考えれば誰でも答えは出せる問題ではあるが、その説明を如何に上手く、パワーポイントなどの資料にまとめてできるかが大切なところ。しかし、準備すれば問題なくこなせる。説明への多少の深堀もあった。
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良い点の半面、とにかく規則を守ることを第一にするので、仕事がうまく進まないこともあります。 とにかく休みたがる人がいるので、仕事がおろそかになります。 一般社員は楽ですが、上に上がると給料にほとんど差がないのみ、部下の管理がとても大変です。 残業がしずらいです。テレワークが普及したしたため。真面目な社員は申請した時間より長く働いていたりします。 しかしながら、テレビを見ながら勤務したしたりする人間も多いので差がとても激しいです。
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白銀高輪駅直結のビル内の綺麗なオフィスです。 2年前に働き方改革の一環で内装を一新し、スタートアップ企業に負けない、お洒落な雰囲気になりました。 チームで支え合いながら働く社風で、トヨタの改善メソッドを取り入れ、社員間は良好な関係を築くことができています。
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いわゆる面接という形のものが1回しかないため、どこをみられるか不安だった。しかし、直前の面談で聞きたいことを聞くことができるため、どんなことを聞かれるかなどを聞くことができれば、面接も通過できると思われる。
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三日間のインターンに参加しても優遇をもらえないので参加する意味があまりない。webテストはオリジナル問題だが癖があって難しい。ユーザ系の中でも特に給料が低い印象を受ける。女性が多い印象を受けるがそれは女性が単に働きやすい環境であるという単純な話ではなく男性が働くには給料が低すぎて男性の志望者が少ない、転職していくだけなのではないかと思った。
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銀行系から大阪ガスの子会社へ身売り。 大企業の下なので安定した仕事ができます。親会社の時代遅れのシステムを対応することもあり、古い知識が身に付きます。 大企業の下なので、いきなり首を切られることもありません。給料もどんなに手が遅くても仕事内容にかかわらずもらえます。 能力が低い人にはおすすめです。子育て支援も熱く時短や休業もちゃんとできます。 よくも悪くもまじめな会社です。コンプライアンスの研修やハラスメント研修にも力をいれており毎年定期的に行っています。
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親会社の方針でとにかく政府の進めることを実施するので、男性女性を問わず育児休暇など休暇を取りやすいです。 有給の消化率も5割を超えます。 残業もほとんどありません。 テレワークができるので満員電車で疲れることもありません。
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職場は和気あいあいを前提としているため、議論に真剣にならず「これをいうと雰囲気が悪くなるから・」と躊躇する場面があり、前例踏襲主義がまん延しており、成長がない。 オフィスは綺麗ですが、まいにちに通っていると見飽きます。また、同業他社には綺麗なオフィスがたくさんあります。もはや森ビルかよというものがたくさんあります。オフィスのきれいさで選ぶことはお勧めしません。 ランキングには乗らないくらいです。 職場の近くに飲食店が少なく、昼食に苦労します。毎日同じ、メニューになることもあります。 高層階にいるとエレベータで上がるのにも待ち時間が長くなります。カフェスぺースもありますが、人数に見合った大きさでなく取り合いになります。
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コロナ禍でリモートワークが浸透したようです。上長がリモートワーク推進派だ...
注文住宅の営業というお客様の一生に一度あるかないかのイベントに携われることができる。またアッ…続きを見る
職場の雰囲気は本当に配属先や案件によるとしか言えないが、私の場合は恵まれてる方かなと思う。 …続きを見る
とにかく昇格しないと年収が全く上がらない。 年次での昇給は本当に1〜2000円くらいなので…続きを見る
雰囲気は非常に柔らかく暖かい。新卒採用の基準もそのような形なのかなと思う。上司が部下を詰める…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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インターンシップに参加すると業務理解が深まるので参加したほうが良い。社員...
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