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2022年頃の話
各営業所によって違うがとても精神論が強い人が多いと辛いと思う。サービス残業は当たり前でタイムカードなどは当然ありません。時間を記入するところはありますがマジメに時間を記入していたら上司から時間を記入するのをやめてくれと言われました。 営業所によっては労基が何度か入ってます。
2022年頃の話
良いお客さんに恵まれるととても仕事がしやすいし、ルート営業なのでそう変わらない日常に安心感はある。その合間に新規の顧客獲得を目標に営業もある為メリハリはある。
2021年頃の話
ルート営業で既存のお客様が主な相手と言われてても、結局は新規営業のほうが...
2021年頃の話
女性は基本的に準社員登用ですが近年、正社員登用される女性が増えてきていま...
2021年頃の話
社内研修や教育制度は充実しています。一歩外に出ればお掃除のプロという目で...
2021年頃の話
福利厚生はかなり手厚いと思います。年収は平均と思いますがボーナスは半期の...
2021年頃の話
週に数日、個人の家庭用モップやレンジフィルターの交換を行なっています。あ...
2022年頃の話
安定はしている方だと思うのでガクンと下がることは真面目にやっていればそん...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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飲食・フード
金融・保険
旅行・宿泊・レジャー
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ワタキューセイモア株式会社
この職場で、人間関係や雰囲気で悩むということは今のところございません。新しくオープンした売店のスタッフとして働いており、バイトを教育してくださるのは社員さんです。分からないことは聞いてください と言ってくださることやその言葉の通りにしっかり教えてくださるのがとても助かっています。今までの職場では、質問して と言われて聞いても、その相手の機嫌で教えてもらえないこともございましたので、聞いたことを教えてもらえる のは当たり前ではないと思います。いわゆるコンビニのような店長 はおらず、働いているアルバイトの立場も対等なのがやりやすいとおもっています。お客様との咄嗟の対応に困ることもありますが、社員さんやバイト同士で話し合いながら業務を行いお店をより良くしていけることにやりがいを感じられます。
阪南理美容株式会社
仕事のスピード、意欲もそれぞれです。向上心がなく、できない事をできないままにするスタッフも多いです。自分が担当したお客様を最後まで仕上げる事ができないので入るスタッフに伝える必要はありますが、最後にはいるスタッフによって仕上がりがばらついてしまいます。沢山お客様に入ったから給料をもらえる。わけではないのが残念です。休憩もあまりなかったですし、残業代などもでなかったですが、働き方改革で休憩は取れるようになってきました。
株式会社ミュゼプラチナム
売り上げを全く取らないスタッフと数百万取ってるスタッフの給料が全く変わらない。どれだけ頑張っても給料が上がらない。土日休めない。子供がいるスタッフは役職につけない。7年働いても子供がいるから役職につけない。
株式会社ダスキン
自分の持っている顧客件数を4週間に1度モップなどのレンタル商品の交換に回るだけなので、基本の日程だけ守れば、お客さんに連絡すれば、自分の時間に合わせて回れて融通がききます。コロナ禍でも、玄関先に出しておいてもらうポストレンタルや、支払いは引き落としでと可能なので、自分の好きな集金、交換方法を選べます。子育て中も、子供が幼稚園に行っている間など、1件から自分の時間にカスタムできる働き方が出来るのでおすすめです。収入も自分の顧客と、レンタル品などの価格に比例するので、顧客を増やせば増やすほどしゅうかは増えます。