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2021年頃の話
会社の業績が良好で昇給とボーナスの水準は非常に高いと思います。コロナ禍でも売上が伸びているので、その分ボーナスに反映されています。稼いだ人ほど賞与の額も伸び、売上に応じて金額も加速度的に増えます。よって個人の売上を伸ばす意欲が高く、競争原理が強く働いています。給与に関して不満に感じる人、納得しない人はあまりいないと思います。業界でも屈指の高給与企業だと思います。
2021年頃の話
個人の売上が伸びないと賞与はほとんど得られません。そのため、チームやグループで協力して売上を伸ばそうとする意識は全体的に希薄です。これに不満を持つ人、企業文化に合わない人は比較的速く離職してしまいます。また給与が高い分、上長から受ける売上のプレッシャーは相当高いと言えます。かなりアグレッシブな営業マンじゃないとこの会社で長期間やっていくことは難しいと思います。
2020年頃の話
成果を上げたことに対してはきちんと評価する姿勢と制度があります。数字とし...
2020年頃の話
テレワーク、リモートワークは積極的に取り入れている柔軟性の高い社風です。...
2020年頃の話
会社内全体として部署内外を超えての人間関係は、一部を除いてほぼいい感じで...
2020年頃の話
成果を出せばきちんと翌年の給与にも反映されるフェアな社風です。福利厚生で...
2020年頃の話
悪い点は、業務に関して押し付けて自分はほとんど行わず、言い訳ばかりで人間...
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2019年頃の話
世間一般で働き方改革について騒がれるようになってからは、会社全体をあげて...
2018年頃の話
自分がいた部署に限ったことだと思うが、部内での疎通を取りたからない、チー...
2020年頃の話
中途採用だったので、雑談のようなカジュアルな面談を2回しただけでした。給...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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