下田工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
経営企画部門に勤務したが、業務内容以前に、仕様や方式など、やり方に大きくこだわる。 例えば、PPTの資料は、美しく見せるために規則が細かく決まっており、守ったとしても何度も修正を 要求される。エクセルは、MECEに従い、ロジックツリーで書くのが基本で、そこからズレたらNG。 全てのフォントは、メイリオで記載することになっており、これも絶対ルール。 とにかく内容が相手に伝われば、それでOKではなく、様式に異様にこだわる。 他にも、例えば「DX化」を「デジタル化」「デジタイゼーション」の2つにわけて、ずっとそれだけで話し合ったり、DXをすることが目的なのに、前に進まない。管理職のキャラだと思うが、ベース頭でっかちな仕事内容を好む。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
600万円(回答者数24人)
投稿日:
統合前と統合後で会社は大きく変わり、管理部門のスタッフが充実したこともあり 非常にスピード感をもって各種制度(人事制度・教育制度)が変わっていくのを体感できる。 また、業績に対する各種報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く 昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、非常に社員への還元は高いと 実感している。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社員同士に教えあう風土がなく、ノウハウは囲い込む。わからない事があり、先輩社員に聞こうとすると、所属長から「必要はない」という指示があった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
31.3%
残業時間
30.0時間
投稿日:
ワークライフバランスについては、一部、職種によりしっかりできている部分とできていない部分はある。 ただ、本人の仕事の取り組み方により大きく変わる部分もあり、現在Eラーニングなどの導入により 自己研鑽をしながら、自身の働き方を変革している部分もある。
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