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工場であるため基本的には出社を前提としているものの、職種や、その日の業務内容によってはリモートワークがしやすい環境である。コロナに関しても相当に安全側で対応しており、急な休みでもカバーできるような体制を構築している。
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工場であるため基本的には出社を前提としているものの、職種や、その日の業務内容によってはリモートワークがしやすい環境である。コロナに関しても相当に安全側で対応しており、急な休みでもカバーできるような体制を構築している。
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知名度はないが、安定している業界であるとの認識で入社したが、年々市場が拡大し、想像以上の好景気が続いている。あらゆる電子デバイスが最終製品となるため、想像以上に身近に仕事を感じることができている。
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工場事務を担っているため、全員がリモートワークをできるわけではなく、分散出勤といった形式でのリモートワークを導入している。コロナが落ち着けば、基本的には出社する体制は変わらないだろう。
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全体的に結婚や出産、育児をするにあたって女性が仕事を続けやすいと感じる。産前産後休暇や育児休暇はもちろんとのこと、職場復帰後の時短勤務制度も利用することができる。最近では男性が育児休暇を取った例もあるらしい。
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上流化学メーカーで、時代の潮流に呑み込まれづらい安定企業であると期待して入社した。 主力事業は市場規模こそ一流企業に及ばないが、ニッチトップを走り安定感と将来性は抜群であった。
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企業理念にもある通り会社の利益が大きければその分社員への還元もあり、業績が良い年の賞与は多くもらえる。基本は6月と12月の年2回の賞与だが業績が良い年は4月にも賞与が出る。
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理想を掲げるのはいいが理想に近づく行動をうまく示せない人にはキャリアアップは難しいだろう。教育制度は体系的に定まっておらず、現場でのOJTと教育研修が基本となる。
半導体製造装置の製造、販売、保守を行なっている会社。 製造/開発、保守は別会社の形をとって…続きを見る
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