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契約社員のため、賞与がなく、また正社員にもしてもらえることもないとの旨で雇われているので、給与をベースにしているとモチベーションは上がらない。自分は仕事内容・業務が楽しいと感じるため続けているが、給与アップを目指すには正社員である必要がある。
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1分単位できちんと残業代が出るため、仕事を無駄なく取り組める。契約社員も出版健保に加入できて、各種割引等を受けられるのがありがたい。契約社員のため、賞与がないのでこれからも大きな健康保険のサービスを自分で上手く使っていく必要がある。
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小学生の国語と算数のテスト添削。 完全在宅で自分の都合の良い時間に取り組めた。 研修やフォローが丁寧で充実しており、分からないことは丁寧かつ的確に教えてもらえた。 子供とのやり取りが楽しく、やりがいがあった。母親の感覚で微笑まししく思う場面に出会うことができた。
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非正規雇用なので、有給などはないため、休みは取れないです。 ただ上長とか正社員の方が夜遅くまで働いている印象が強いため、もしかすると正規雇用の場合は残業は多いのかもしれません。
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人間関係は保育園によってそれぞれ違う。 悪い噂もあるが、自分のいた保育園は安定した方だと思う。 どこの園でも言えるが雰囲気は園長次第。 異動希望も退職も本社を通すので、言いにくさはない。キャリアアップの研修を受けやすい環境。
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正社員の方との熱量の差を感じます。自身のスキルアップなどをあまり考えずに、日々言われた業務を淡々と行う印象があります。 長期でチームに参画しているのに、分野における知識が乏しいところは気になりました。
投稿日:
以前の社会福祉法人の園では考えられないほど、働きやすいです。 ・同世代の先生が多い ・上司は私達の意見を取り入れようとする ・上司のおかげで希望シフトが叶えられている ・休みは取りやすい方だと思う ・後輩たちも私達を見て頑張ろうとしてくれている ・困っているときは助け合う ・仕事の話以外も話ができる関係性 ・なにかあると本社が動いてくれる(話を聞いてくれる)
投稿日:
保育士なので基本的に保育業務を行なっています。子どもを見ることはもちろん、書類や行事の運営などを行います。また子どもの成長発達を保護者の方と共有しながら、成長を見守っています。毎日パワフルな子どもたちですが、やりがいはとてもあります、毎日ルーティンはほとんど同じだが、同じ日はないのでそこもいいと思います。
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