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保守請負業務をメインに行なっている会社。依頼された案件によって 保守対象機種が様々あるので、スペシャリストとしては成長し辛い印象。ネットワークの基礎的知識と電気電子の基礎技術が有ればどの業務もそつなくこなせると思います。人間関係は配属先で様々なようです。私がいた部署に関しては特に可もなく不可もなくという印象でした。残業時間はかなりうるさくなっており、10時間以下がほとんどで、その辺りは良いなと思いました。 有休も自分の業務進捗を見ながら自由にとれる部分は良かったです。良い点というか普通の会社です。
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様々な仕事の案件が来るのでその度に覚える内容が違うため、プロ意識があまり芽生えなかったです。仕事を選ぶ人間もいて、自分がやりたくない仕事はやらないという人がいて、それを見てこの会社はあまり時代にそった会社ではないな という印象が強かったです。
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基本的に大卒採用が多いです。面接ではPCスキルをアピールするのが好ましく、自作のPC作成経験などがあれば優位になります。直近ではネットワークスキルやプログラミングスキルのアピールも高ポイント獲得できます。
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あるあるかも知れませんが、仕事の出来る人に業務が集まってきます。各部署で担務表なるものを作って仕事の偏りを無くすはずですが、各部署の仕事内容を全体的にバランスよく業務を知っている人が判断する訳ではなく機能していないように思います。
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医療機関に出向きレセプトコンピューターを修理していました。 社員同士助け合いの精神があり人間関係で悩むことは一度もなかったが残業時間が多く帰宅が翌日になるときもしばしば またお客様からの感謝を頂いたときにやりがいを感じた。 社内で定期的に士気高揚のためのイベントがありやる気につながった。
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営業所は10人以外の少人数で和気あいあいとしているが、大きい支店だととても忙しく、殺伐としているところも少なくない。若い人が多く、チームワークの良さを感じる。稀に転勤があるので、遠いところでの勤務になることもあると思いますが、最終的には生まれた地元に帰れるのであれば、それもありだと思う。 人間関係は悪くないし、一致団結している営業所が多い。
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部署によって様々です。空気が非常に良い部署もあれば、まったく真逆の部署もあり、何とも言えません。他社出向の場合はもっと複雑になるケースもあり、配属の運により変わってきてしまいます。
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近年では女性初の管理職も誕生し、女性保守員の拡充やキャリアアップを積極的に取り組んでします。一方で、現場では女性社員の教育にアレルギーがあるようで、コミュニケーションが取りづらく、やりずらいといった意見もよく聞きます。
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