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貴方の職場にセクハラ糞上司いますか？ ｢ｾｸﾊﾗ処分は有効｣=無効判断の二審破棄―水族館職員の上告審･最高裁 時事通信 [2/26 14:47]
ｾｸﾊﾗ行為をしたとして出勤停止の懲戒処分を受けた水族館｢海遊館｣(大阪市)の運営会社で働く40代の男性管理職2人が､処分は不当だとして無効確認などを求めた訴訟の上告審判決で､最高裁第1小法廷(金築誠志裁判長)は26日､｢処分は有効｣として､無効とした二審大阪高裁判決を破棄し､原告の訴えを退けた｡ 判決によると､2人は女性従業員に｢俺の性欲は年々増す｡なんでだろうな? ｣などと発言｡ｾｸﾊﾗ行為だとして､それぞれ30日間と10日間の出勤停止処分を受けた上､降格になった｡ 一審大阪地裁は､上司という立場でありながら､繰り返しｾｸﾊﾗ行為をしており悪質だとして請求を棄却｡
ベストアンサー
セクハラというのは大きな問題を抱えとる。 嫌いな異性からの行為はセクハラとなり、好意をよせておる異性には、プチプレイで許される。 今後は、入社、異動時に部長にさわられることを必修にすべきじゃな。
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