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同じ営業オフィスでも、リモートワーク対応可能なオフィスと、不可なオフィスがあり、上長判断で決まるようです。労働組合でもその点で不公平を感じている声がありました。同じ業務内容でも、東京と大阪以外はリモートワークは難しいかもしれません。
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オフィスによって雰囲気が変わる。 東京・大阪などはテレワーク中心ですが、ほ他の拠点は出勤している。上司によって方針が全く異なる。 一族経営のため古い体質が抜けない傾向にある。
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東京オフィスと大阪オフィスのみ、リモートワークを取り入れています。他の拠...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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