杉本電機産業株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
483万円
回答者数
36
平均年齢
34.7
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
483万円
平均年齢
34.7
回答者数
36

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系620万円
570万円)
事務・アシスタント系355万円
350万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代394万円
400万円)

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役職別の平均年収と中央値

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杉本電機産業株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
550万円/年
ボーナス(賞与)
150万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

社内の評価制度(等級制度)がかなり綿密に定められており、毎年の上長面談で自己評価+上長評価で1年間の評価が確定する。評価はA〜Fで、その評価+等級に伴い決められた金額が昇給となる。とても細かく考えられている制度で、ある程度まとまった金額を毎年昇給できる可能性があるので、ある程度毎年成果を出せればそれなりに年収は増えていくかと思う。

投稿日:

年収
550万円/年
ボーナス(賞与)
150万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

上記の評価による昇給について、詳しく理解している社員があまりいない。かくいう私自身も昇格した際の研修で初めて昇給の仕組みを知った。また残業はタイムカード制なのだが、人によってはあえて打刻せずサービス早出・残業を繰り返している人もいる。営業所の雰囲気や所長によるものである。

求人をチェック

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料自体に不満はありません。コロナかという中ではありますが、有り難いこと...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

同業他社に比べ圧倒的に給料は高いとも思う。出戻りの人もなんにんか見受けら...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

入社から5年で、基本給は約4万円アップしました。毎年昇給があります。自社...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

同年代に比べると給料が高い。業績がよいとボーナスが3回ある年もある。勤続...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料はほとんどの社員がまったく上がらず横ばいのため上がることがない。厚生...

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機械業界の求人

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
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残業は全部はつけられない雰囲気だった。部署によってではあるが。福利厚生は...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料面は新卒時から他の会社と比べて高いと感じていた。手当もしっかりあり、...

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杉本電機産業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市川崎区渡田向町6番5号
  • 従業員数
    396人
  • 企業URL
    https://www.e-sugimoto.co.jp/
  • 代表者名
    三浦秀人

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