2022年頃の話
昇給については不満がある。半年に一回とは言っているが、中身は少し異なるため、実質一年に一回とあまり変わらない。手当もあるが期限付きであり、終わる頃に本給が上がっているかと、思えばそうではないため、満了したら新卒のときと手取りが変わらない。休暇についても少し古いので、周りを見ていると産休、育休があまり取得されていないように感じる。この時代、共働きというのであれば、子育てについても取得しやすいような環境を構築してほしい。その関係で役職者の大体は男性であり、女性はほぼいない。
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2022年頃の話
昇給については不満がある。半年に一回とは言っているが、中身は少し異なるため、実質一年に一回とあまり変わらない。手当もあるが期限付きであり、終わる頃に本給が上がっているかと、思えばそうではないため、満了したら新卒のときと手取りが変わらない。休暇についても少し古いので、周りを見ていると産休、育休があまり取得されていないように感じる。この時代、共働きというのであれば、子育てについても取得しやすいような環境を構築してほしい。その関係で役職者の大体は男性であり、女性はほぼいない。
2022年頃の話
同業他社との比較では、それなりの水準にあると思う。また労働組合も存在するので会社の存在としては普通くらいである。賞与については出る方だと思う。コロナの影響も分野が分野なのでそこまで大きな影響はなく支給された。補助制度も一応は存在する。交通費については公共交通機関の場合は満額支給される。
2021年頃の話
契約社員の立場でしたが、非正規社員でも一定の評価制度があって、昇給や昇進...
2021年頃の話
年休の消化率は3割程度であまり良いほうではありませんでした。産休に関して...
2021年頃の話
年齢や性別によって、意見することに対して「生意気だ」といった陰口をされる...
2021年頃の話
勉強すれば受かる主任試験に合格すれば、給料的にはまずまず良い点。また福利...
2020年頃の話
休暇は取りやすいので、仕事っプライベートのバランスは良いです。上司も積極...
2021年頃の話
当初は6ヶ月未満で一度契約を切って再雇用する形をとって厚生年金・社会保険...
2021年頃の話
営業として結果を出せば職場内でも評価されるので、立場としての不満は少なか...
2021年頃の話
休みは取りやすく、そこまで残業も多くないので、全体的にはホワイト企業。た...
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