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2021年頃の話
基本給+成績によるインセンティブがあるため、若い年齢でも所得をあげることが出来る。インセンティブの利率も売上に応じて変わるためやりがいを感じる。購入いただく商品が高額な為、多種多様な知識を必要とするが努力した結果が結果や給与に反映されると結果が目で見えるため自分自身のやる気もあがる。成績によるインセンティブは賞与にも反映されるためまとまった成果が上がると賞与の金額が大きく上がる。
2021年頃の話
基本給は決して多くは無いためインセンティブがつかない時とつくときの給与の差が大きく開く時がある。毎月の給与にインセンティブを付けるのが難しい。コンスタントに結果を積み重ねるよりもある程度まとまった大きな成果がある方がインセンティブが多くなるため、同じ成績でも報酬が変わることがある。成果を出さなければ報酬が上がらないという不安が常にある。
2020年頃の話
場所によるだろうけれどフレンドリーで面倒もよく見てくれてありがたい。個人...
2020年頃の話
残業が多すぎる。他社は帰ってるのに今日も夜遅くまで残業。やる仕事が他社の...
2019年頃の話
有給休暇はとても取りやすかったです。さすがに大型連休に絡めて取得する勇気...
2019年頃の話
毎日の終わり時間が読めませんでした。定時で上がろうと予定していても、急に...
2019年頃の話
女性社員は、新卒で入社し、ある程度の年齢で退社される方がほとんどでした。...
毎年4月に昇給があり、年2回賞与もあります。 昇給は人によって違いますが(人事評価、職級)余程、仕…続きを見る
2020年頃の話
営業職は夜遅くて将来的に続けていく自信がない。継続的にお客さんと会うこと...
2020年頃の話
女性が少ないから上司にもお客さんにも少し特別扱いはしてもらえる。男性と着...
2019年頃の話
上司との話し合いの場がわりとたくさんあり、評価も結果だけでなく、仕事の過...
2019年頃の話
女性でキャリアを積んでいる方はわずかでした。育休や産休は取っている方もい...
2019年頃の話
先輩社員が優しく、プライベートを含めた付き合いをして、楽しかったです。年...
2019年頃の話
事務を担当しました。とにかく量がたくさんでやりがいがありました。電話応対...
2019年頃の話
事務所内の休憩スペースはあまり確保されていないため、昼食時も電話応対や接...
2016年頃の話
完全体育会系。本音だけで話ができ、建前の会話は一切ない。熱い人がかなり多...
2020年頃の話
なんとなく住宅業界に絞ってなんとなく大手だから受けた。仕事内容のやりがい...
2019年頃の話
ほぼ毎日1時間は残業でした。ノーザンデーもありましたが、翌日大変な思いを...
2016年頃の話
基本給少ないので、ボーナスもそんなに多くはならない。契約してもすぐに給料...
2016年頃の話
研修が定期的に設けられているが、内容については嵌る人と嵌らない人とで差が...
2020年頃の話
店によっては事務所が狭い。他店でパワハラ紛いなことがあったと聞いたけど近...
2016年頃の話
体育会系でオンとオフの区別がつかない。休みでも飲み会等の誘いが来る。仕事...
2016年頃の話
女性社員の殆どが住宅営業の事務方であり、女性のキャリアのモデルケースは想...
2016年頃の話
売れれば大きい。住宅手当、配偶者手当、資格手当など一通りの手当はきっちり...
2016年頃の話
とてもわかりやすい。売れる人は上に上がっていき、売れない人はずっと下に居...
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