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一人一人に対して自己分析のフィードバックをして貰い、自己理解が深まりました。 また、自社だけでなく、他社の中での比較や ドラッグ、薬局、病院の違いも話してくださる時間があり、就活していく序盤で参考になりました。 会社自体の待遇についても、他の企業は小出しにしていき、全体が把握しづらい事もありましたが、初期の頃から明確に色々正直に説明してもらえて理解が深まりました。
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以前は月1回の評価があった。目標に対してどのくらい達成出来たか、来月の目標を記録しそれを繰り返していた。管理薬剤師とエリアマネージャーの確認があり、それによってボーナスが決まるようだった。(よほど勤務怠慢がなければほぼ100%そのままボーナスが貰えたと思います。) ちょうど評価制度が変わるところだったので詳しくどう変わったかは分からないが、今はこのやり方とは違うようなので参考程度で。
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同じ地域の他の企業と比べて給料が高かったと思う。認定薬剤師の手当だけでなく、調剤報酬請求事務などの資格でも手当が出るので有難かったし、入職後のマンネリ防止にも繋がる。
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どのように薬局業務が成り立っているのか、薬の事など、自然と覚えるようになっていきます。 接客業が主なので、人と接する事で、患者様からのありがとう。はとても嬉しかったです。
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近隣の医師の考え方と合わず退職する事になった。会社や薬局には問題なく、人間関係も良好だった。辞める時も例によって一度は止められ、退職願いを出してから1ヶ月くらいは働いたと思う。(どのくらい勤務可能かは相談があった)
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給与規定はないのか、見せてもらったことはない。給与は直属の上司の匙加減で決まる。企業型確定拠出年金は正社員になって1年経たないと加入できない。
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有休はまず取れない。年間の休日数は100日もなく、週1回の休日のみ。身内の葬式にも出られなかった。 有休は退職時にまとめて取るのが風潮のよう。
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スタッフ同士、部下同士の仲は良いです。 和気藹々としているので、なんでも話せます。 わからないことや、前日休みの日など、聞いたり教えたりとても平社員は仲が良かったと思います。
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