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部署によっては、その企業以外では役に立たないような仕事もあります。いくらそこで慣れても派遣には終わりがくるので、異動後にこれまでやってきたことが無駄だと思うことも多々。 自分のやりたいこととマッチしない業務をやらざるをえないかもしれません。 あとは、客先、派遣先で「派遣さん」と言われたり、社員とは違う扱いを受けることもあるので、それに対して気持ちが滅入ることもあります。正社員なのに派遣か、と思う人はこの働き方に不満だということもあるでしょう。 良い点の裏返しで、数年で異動になるケースが多いので、中途半端なスキルしか身に付かない気もします。
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部署によっては、その企業以外では役に立たないような仕事もあります。いくらそこで慣れても派遣には終わりがくるので、異動後にこれまでやってきたことが無駄だと思うことも多々。 自分のやりたいこととマッチしない業務をやらざるをえないかもしれません。 あとは、客先、派遣先で「派遣さん」と言われたり、社員とは違う扱いを受けることもあるので、それに対して気持ちが滅入ることもあります。正社員なのに派遣か、と思う人はこの働き方に不満だということもあるでしょう。 良い点の裏返しで、数年で異動になるケースが多いので、中途半端なスキルしか身に付かない気もします。
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基本的にはよその企業に出向いて派遣扱いで働くスタイルの会社です。 普通だと入れないなと思うような企業で働くことができ、数年スパンで異動となります。 いろいろな技術を身につけつつ異動するスタイルを好む人には良いと思います。
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大企業に派遣される事が多いため、やる気があれば優良企業の仕事のノウハウを学べる。アーキテクトやプロマネのような立場にはなれないが、プログラマや評価のお仕事を任され、技術的に困った時は派遣先の社員に相談できる事が多いため、スキルアップも望める環境です。
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とにかく手当(給与、残業代、ボーナス)が厚い点が優秀です。 派遣会社にありがちな待機期間が有るけど、給与の減額は無かったし、待機時にも教育や課題を積極的にやってくれるので、いつでもモチベーションを高く保てる点は素晴らしいです。
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自分がプログラミングに興味ないと面白い研修はないと思う。私の場合興味があまりないのにやらなきゃ行けない時期があってらきつい時もあった
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上場企業なのでコンプライアンスの教育や、社内研修など充実してる。本人がやる気有ればプログラミングは無料で学ぶ機会もある。
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お客様先常駐の場合お客様の勤務形態や、して欲しい仕事をするため入社した時にやる予定だった仕事と異なる業務をやることもある。
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会社の都合で異動となって、役職変更がともなう場合があった。 あたりまえだが派遣される現場によって、作業の難易度が違うため、あまりスキルアップ出来ない場合もある。
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