ソーバル株式会社のクチコミ

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

部署によっては、その企業以外では役に立たないような仕事もあります。いくらそこで慣れても派遣には終わりがくるので、異動後にこれまでやってきたことが無駄だと思うことも多々。 自分のやりたいこととマッチしない業務をやらざるをえないかもしれません。 あとは、客先、派遣先で「派遣さん」と言われたり、社員とは違う扱いを受けることもあるので、それに対して気持ちが滅入ることもあります。正社員なのに派遣か、と思う人はこの働き方に不満だということもあるでしょう。 良い点の裏返しで、数年で異動になるケースが多いので、中途半端なスキルしか身に付かない気もします。

ソーバル株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

部署によっては、その企業以外では役に立たないような仕事もあります。いくらそこで慣れても派遣には終わりがくるので、異動後にこれまでやってきたことが無駄だと思うことも多々。 自分のやりたいこととマッチしない業務をやらざるをえないかもしれません。 あとは、客先、派遣先で「派遣さん」と言われたり、社員とは違う扱いを受けることもあるので、それに対して気持ちが滅入ることもあります。正社員なのに派遣か、と思う人はこの働き方に不満だということもあるでしょう。 良い点の裏返しで、数年で異動になるケースが多いので、中途半端なスキルしか身に付かない気もします。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

基本的にはよその企業に出向いて派遣扱いで働くスタイルの会社です。 普通だと入れないなと思うような企業で働くことができ、数年スパンで異動となります。 いろいろな技術を身につけつつ異動するスタイルを好む人には良いと思います。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

大企業に派遣される事が多いため、やる気があれば優良企業の仕事のノウハウを学べる。アーキテクトやプロマネのような立場にはなれないが、プログラマや評価のお仕事を任され、技術的に困った時は派遣先の社員に相談できる事が多いため、スキルアップも望める環境です。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

とにかく手当(給与、残業代、ボーナス)が厚い点が優秀です。 派遣会社にありがちな待機期間が有るけど、給与の減額は無かったし、待機時にも教育や課題を積極的にやってくれるので、いつでもモチベーションを高く保てる点は素晴らしいです。

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

自分がプログラミングに興味ないと面白い研修はないと思う。私の場合興味があまりないのにやらなきゃ行けない時期があってらきつい時もあった

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

上場企業なのでコンプライアンスの教育や、社内研修など充実してる。本人がやる気有ればプログラミングは無料で学ぶ機会もある。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 30代
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

お客様先常駐の場合お客様の勤務形態や、して欲しい仕事をするため入社した時にやる予定だった仕事と異なる業務をやることもある。

人材派遣業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • エキスパート
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

会社の都合で異動となって、役職変更がともなう場合があった。 あたりまえだが派遣される現場によって、作業の難易度が違うため、あまりスキルアップ出来ない場合もある。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • エキスパート
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

上司にもよるが、早く管理職になってマネジメントの経験が積める。請求書に関...

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  • 2021年頃

投稿日:

給与は、あまり良く無いが、未就学児がいる場合残業免除などもあるため拘束時...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 2021年頃

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フレックス制度もあり、ワークライフバランスを保ちやすいため小さな子を、保...

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  • 2014年以前

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これは派遣会社ではどこでも同じ事が言えるが、派遣先はあまり選べないので自...

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  • 2021年頃

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役職が上がっても期待ほど給与は上がらない。昇給も年に一度で客先にいると上...

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  • 2021年頃

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風通しがよく部活も活発で仲が良いと思う。私は部活にはいってないが雰囲気に...

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  • 2019年頃

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無理な残業や休日出勤を強いられるような現場はほとんどなく、自分の場合はプ...

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  • 2019年頃

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自分として実績をもって、それをアピール出来たとしてもあまり評価されない場...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2021年頃

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客先常駐の場合雰囲気は客先による。私は今まで悪いところに当たったことない...

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  • 2019年頃

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常用型派遣という形態の割には、自社の人間とのコミュニケーションをとる場面...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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企業の形態からして、自社開発の案件は少ないため、働きがいをどこに見出すか...

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ソーバル株式会社

評価

総合評価

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平均年収

503万円
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ソーバル株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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ソーバル株式会社

会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都品川区北品川5丁目9番11号
  • 従業員数
    979人
  • 企業URL
    https://www.sobal.co.jp/
  • 設立
    1983年1月
  • 代表者名
    推津 敦
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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