ソフトバンクです。 新規事業に積極的なので新しい経験や学びの機会が増えやすい。平均勤続年数が12年で人の入れ替わりもあるので年功序列意識の低下。 SBがすごい良いかは微妙ですが富士通よりは体質的に考えても、若いあなたが活躍しやすく、学びが多い方針にはなっているので、自分のキャリアの投資として働くには良いかなと。 富士通行くなら安定はしますが年功序列リスクも覚えておいてください。仕事に出世や面白さ求めないなら富士通でも良いです。あまり挑戦もしないから楽だと思いますよ。 SB 売上 59000億 経常利益 8800億 勤続年数 12.7年 平均年齢 40.1歳 人事評価の適正感 3.5 20代成長環境 3.7 社員の士気 3.4 富士通 売上 37000億 経常利益 2400億 勤続年数 19.2年 平均年齢 43.6歳 人事評価の適正感 2.8 20代成長環境 2.9 社員の士気 2.7 Sourceはdodaとopenwork
何か大きな事が(合併とか吸収とか)あるたびにJ -PhoneとかボーダフォンとかSoftBankとか社名変えているソフトバンク 古河グループとドイツのシーメンスが合併した時に、古河グループから『富』を、シーメンスから(ドイツ語でジーメンス)『ジ→士』を取ってつけた『富士』、富士通(この後ろは時々変わっているが)の名前を維持している富士通 上昇志向で変化しているソフトバンク 安定性の富士通 今の若い子にJ-phoneとかボーダフォンって知ってる?て聞いても知らないと思う 富士通はどの年代でも知ってそう なので主観的な意見でいいなら富士通。
姉がその両者から内定をもらい、富士通断ってました。 結局別の会社にしましたが。 姉は転職前提で上昇志向が強いです。
ソフトバンクは異常なまでに借金だらけの会社です。金利が上がっている中、今後経営が相当厳しいかもしれません。 富士通なら数年で経営後傾くこともないでしょうから、富士通でしっかり自分を磨いておくことをおすすめしたいです。 https://www.msn.com/ja-jp/money/other/%E5%AD%AB%E6%AD%A3%E7%BE%A9%E3%81%AE%E5%80%9F%E9%87%91%E3%81%AF%E3%82%82%E3%81%86%E9%99%90%E7%95%8C-%E7%B1%B3%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%88%A9%E4%B8%8A%E3%81%92%E3%81%A7%E4%BB%8A%E5%BE%8C%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8%E8%8B%A6%E3%81%97%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8B/ar-AAYTrMK?ocid=ob-fb-jajp-782
どっちもかなりよく知っている会社ですが、社風が全然違います。 公務員体質で年功序列が好きなら富士通。 会社に縛られず自発的に成長する意欲と自信があるならSoftBank。 ちなみに富士通は中途で受けて内定出ましたが提示年収850万(主任待遇)で辞退しました。 その後別の日系大手に1100万(課長待遇)で転職しました。 元の年収が1400万なのでどのみち大幅ダウンですが、富士通は、そんなわけで特に印象が悪いです。
質問者さんはエンジニア。なら富士通でしょうね。メーカーとして確固たる製品を作り続けているので。 私はコンサル志望なので転職前提でソフトバンクにします。今や、ソフトバンクは巨大な投資会社と化していますし。
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール管理が難しい事と子供にも体調を壊さないでという気持ちが伝わり少し負担...
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