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部署によっては仕事のできる人に仕事を集中させるため、仕事のできる人の残業は膨らみがち。 代わりに仕事できないと思われた人の残業を削減して部署トータルの残業平均を下げている。 また有給消化については口では進めているものの消化していなくても何も言われず、突発業務で有給を断られることもままある。 これも仕事のできるできないが大きく左右する。
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コロナ禍になる前から、もともとテレワーク・リモートワークを推進していまし...
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部署によるところは大きいが、私のいる部署では完全リモートワークを選択でき...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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テレワークができる制度が整っていると思う。部署にもよるのかもしれないが、...
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