タマホームは今、頻繁に中途採用募集をしていますが、もしかしてブラック会社なんでしょうか？

ハウスメーカーはどこも似たようなもの。 半年も契約が取れなければクビを切るのが慣例のようです。当然、不足した営業マンを補充するために中途採用を繰り返す。格安住宅販売のハウスメーカーは特に人の出入りが激しいようです。格安住宅は数年もすれば壁に隠れている柱が黒ずんできます。顧客がクレームを言っても担当者は既に辞めており「担当者は退職していますのでわかりません」などという回答が来るとか。人を育てると言うより人を利用して生き延びる会社は良い気持ちがしませんね。 ハウスメーカーに工務で勤めていた友人がいますがマニュアルがあるので営業は簡単に出来ます。言いかえれば誰でもできる手法ですので採用率は90％以上で辞めていく確率も高いようです。友人の話では入社して3年後に残っている営業マンはいなかったそうです。営業に自信がある人なら歩合で稼げるようなのでトライする人も多いようです。就職するにはギャンブル的要素が多いと思います。