一条工務店に再就職を考えています。

その他の回答（1件）

• ネットにそう言った情報を書き込むのは、その仕事や職場に馴染まずに辞めた人や、伝聞で知った事をさも事情通のように書き込む人に偏っていると思います。 どこの会社でも営業社員を採用するには、売上を増やしたいという明確な理由があるのですから、多少は期待もされ負荷もかかると思います。 でも、高い費用（転職サイトに１掲載で数百万、紹介会社利用で＠百万ほど等）かけて採用するのですから、無理なノルマを与えて辞めさせるような事はないはずです。 むしろ、採用した以上はきちんと定着してだんだん売上も増やして欲しいというくらいでしょう。 実際のところは、ある程度（５～６棟）の売上がなければ予想したほどの収入にならないとか、売れない人がそこまで持っていくためには通常の範囲以上の残業や休日出勤もしなければならなくなってきたり、居心地が悪くなって辞めてしまうという感じでしょう。 一条が特別悪いとか、特殊といったことでもなく、どこでも同じ事です。 むしろ、展示場では実態に近いオプションがないものの展示で他社よりも注目されやすく仕事もやりやすいのではないかと思います。 私が知る範囲では、無理に知人に建てさせたり、やたらと電話をかけなくても展示場来場者への営業だけでもそこそこ成り立つようです。 ただ、みなし残業ではっきり時間管理をしていないらしく明確な残業時間の表示がない、年間休日が他の仕事、会社よりも10～15日程少ないようなので、私生活に重きを置く人は躊躇するかもしれませんね。 また、宅建を持っていても毎月手当が出ず（入社後取得の場合に一時金があるようですが・・・）、他社の月数万円支給に比べてお得感がない→損した気分になってしまいます。 会社自体の説明会の機会も多いですし、エージェント（紹介会社）も求人代行していますから、参加したり問い合せてどんどん質問をしてみればいいと思います。

  続きを読む

  回答日2012/11/26 12:20:31

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  pas********さん

  違反報告する