株式会社第一物産のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
良い点でも述べましたが、能力がないと昇給はありません。数ヶ月に一度審査がありますが上司や店舗の支配人のゴーサインが出ても今のコロナ禍でなかなか上には上がりにくくなっているのが現状です。賞与も3.4割程カットの状態が続いてます。 なかなか働いてる現場からすると仕事に対するモチベーションが上がりにくい状況ではあります。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昔は一年経過するごとに3千円UPの年次昇給制度がありましたが、数年前に廃止されたので能力が評価されない限り昇給することはなくなりました。 逆に言えば能力が認められ主任クラスにまで上がれば手当は数万円UPするので同世代 よりは次の平均給料は高いと思います。 福利厚生はしっかりしているので慶長休暇などは問題なく取れます。 有休消化については年間5回の取得可能で、月8回の公休の他、特別休暇として年2回＋3日間休みが付与される形となってます。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
管理職でなければ、仕事とプライベートのバランスは比較的いいと思います。 仕事はシフト制なので、休み希望出せば繁忙日でない限り、休みは取れます。 男性でも育休取得も推進しており、家族を大切にする会社という印象です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
アルバイトはリモートワークが導入されているが、社員はどうしても現場に出てこないといけない作業が多すぎる。 その辺を上手くリモートでできるようになれば仕事のしやすさも変わるし感染症リスクも減ると思う。 リモートの環境を今まで以上にしっかりと整えてくれることに期待している。
良い点仕事内容
投稿日：
カウンター、ホール業務。 以前までは箱の上げ下げがあり、腰に負担がかかる人もいましたが、今はパーソナルシステムになり、お客様とも長く接客する機会ができたりと楽しくお仕事ができます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性はキャリアに先がないのが現状です。 女性活躍を謳ってますが、子育てをしながら店長クラスの仕事はまず不可能です。 業務量が多すぎて、過労死レベルなのではないかと。 キャリアアップをしたいという意欲のある女性社員はまずいないのではないかと思い ます。
投稿日：
アルバイトのリモートワークが導入されつつあるので主婦の方も働きやすくなっていると思う。 今のご時世にしっかり対応している。 連絡手段も考えられていて、すぐに現場の人間とリモートワークの人間が連携をとれるようになっている。
レジャー・アミューズメント業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
まず、昇給制度について。 社員の評価で決まるのですが、この評価時期がバラバラ。 １．２度上がったあとは、ほぼ上がらない。 評価をするのを忘れ去られ、昇給して欲しいと話した時に思い出して査定される。 きちんと定期的に査定して、評価をして欲しかったです。 どこの職場や学校でも、人間なので致し方ないとは思うのですが、やはり社員の好き嫌いでアルバイトの評価やポジションなど左右されます。 多少の失敗でも目をつぶって貰えたりかなり怒られたりと同じ失敗でも様々な評価になります。 楽しそうに働いている裏ではかなり黒い部分が見え隠れしていたので、やっぱりどこも同じだな、と思いました。
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株式会社第一物産の
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町１２６番地
- 従業員数
- 801人
- 設立
- 1952年5月
- 代表者名
- 坂本健吾
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