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年俸制のため、賞与は1月に1回業績連動賞与という形でいただけるが2年目までは皆と同じ額もらえずわずかなもの。 2年目からも営業をすることになりかつ営業自体いい成績を残したとしてももらえないため無駄な1年となる。 腹立たしい。 1年間に1回面談として給与の制定をおこなうが、3年目まではほぼ意味がない。 どれだけ仕事をして成果を残しても給与がガッツリ上がることはないため、働かない方がいい。
仕事内容は、トラックが荷物を持って来るので、荷下ろしをして、自分の配属のスペースに持っていって、そこの作業している人にわたします。あと、どれくらい終わったのか、やった数を数えて、紙にかきます。結構覚えやすかったです。あとちゃんとコロナ対策をしていて良かったです。 なんだかんだで働き安かったですね。 あとは、休憩所が広くて、よかったです。 自転車置き場もちゃんとあって良かったです。食堂もちゃんとあってメニューも、日替わりで、良かったです。最初の説明がわかりやすいかったです。
腰や肩が痛くなったのとまとまって打てる時間がなくなったので退職させていただきました。またまとまった時間や暇ができるようになったら働きたいと思っています。
オフィス内の設備はしっかりしておりパソコンなど最新式のものが置かれている。職場も駅から近く交通の便が良い。セキュリティ面や防災対策もしっかりしている。職場の雰囲気は個人的にはかなり良く感じる。元気の多い人が多い。 わからないことなどを気軽に聞けるような穏やかな人が多く働きやすく感じる。忙しさは時期によって違うが全員やりがいを持って働いている。部署によっては男性が多いので男子校の雰囲気で楽しくやっているところもある。
有給取得率は管理されているので、有給はしっかり取れる。部署にもよるが、有給も取りやすい雰囲気がある。 残業に関しては、繁忙期と閑散期のギャップが激しい。残業が0時間の月もあれば、50時間する月もある。これも部署にもよる。比較的、残業は少ないと思う。
男女関係なく働ける職場です。ただ、産後だと子供の病気などで急に休んだりすると製造ラインに穴があくので、迷惑がかかると思います。
人事研修はカリキュラムがしっかり組まれており、配属前に2ヶ月ほど、しっかり研修が受けられる。 また、配属後は部署によって差はあるが、基本的に毎年のことなので、ある程度の研修は組まれている。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社大都技研 | 538万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社藤商事 | 789万円 | - | - | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社寺岡精工 | 715万円 | 55.8時間 | 8.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社日立ハイテク | 834万円 | 34.6時間 | 38.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社イシダ | 683万円 | 32.4時間 | 15.0% | 募集中 | 京都府 |
| 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 | 715万円 | 11.9時間 | 44.0% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社栃木ニコン | 605万円 | - | - | 募集中 | 栃木県 |
| 株式会社堀場製作所 | 763万円 | 18.8時間 | 48.3% | 募集中 | 京都府 |
| 株式会社ミツトヨ | 660万円 | 20.0時間 | 41.3% | 募集中 | 神奈川県 |
| HOYA株式会社 | 923万円 | 21.2時間 | 49.8% | 募集中 | 東京都 |
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