2021年頃の話
人事制度や評価制度はしっかり整っており、大きな不安を感じることはない。評価においては、半年に1度評価機会があり、基本的には上長からのフィードバックがあるため、次の成長に向けた行動を取りやすい。また、評価によって、賞与が連動する仕組みとなっているため、評価を取っても処遇が変わらないということはない。また、柔軟な働き方ができるように、異動範囲が異なるコースが用意されており、限定的な異動範囲や全国的な異動範囲とそれぞれの事情に合わせて働き方を選択できる。
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2022年頃の話
副業をするにあたり、上長や人事担当に報告義務あり。自分は昇進する気がないので気にしないが、出世等に影響しそうな気がする。 あと、従業員に対して副業の斡旋をしているらしいが、結局首都圏にしか案件がないので地方民にはメリットが無い。 店舗では副業を従業員が同僚に対して営業を行い処分を受けているのでその辺のリテラシーが周知されていない。
2022年頃の話
副業が認められる事になったのが1番大きい。 業績不信や働き方改革で従業員の働き方の選択肢が増えたこと
2021年頃の話
どれだけ頑張っても頑張らなくても上司に気に入られないと評価もらえません。...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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株式会社オリエンタルランド
やりがいはとてもある業務内容でした。同じようにゲストファーストで仕事する人たちとの仕事は楽しくとてもやりがいを感じました。ただここでしか職務経験がない人や長年勤務されてきてこだわりや新しい事に拒否反応を起こす人、助け合いや優しさに欠けて自分ファーストになっている人も多くいるので精神的に疲れる。ストレスで心体への影響が出始め病院にも通っていましたがこの状態に先の不安を覚え、自分を優先に考えたとき辞める選択を考えました。
TOHOシネマズ株式会社
接客をした時、嬉しそうにありがとうございましたと言ってくれたりしてくれた時に、自分の接客に自信を持つことが出来るところです。また、最初は映画に興味がなくても、従業員特典として映画を無料で見られることから、次第に興味を持つことができます。あまり興味がない映画でも、見ようかなと思えるところが非常にいいところだと思います。
株式会社クリアックス
職場の雰囲気は店舗によって本当にまちまち。働きやすい環境もそう出ない場合も。まぁ基本的に上下関係は良好かと。上司にも普通に色々話せるし。
株式会社ベンチャーバンク
店舗ごとに毎月の数値目標があり、それを個人の目標前落とし込んでくれるためわかりやすい。研修の回数は多くはないが、意欲があれば何度でも参加できる。学習意欲がある人はどんどん吸収して、実践して、成長することができる。お客様と直接関わる仕事であるため、感謝の言葉を直に聞けるのが嬉しい。優しいお客様が多く、体の変化を近くで見守れたり、一緒に喜んだり、何気ない話をすることはとても楽しい。