投稿日:
時間外労働が少なく、プライベートの時間が作りやすい。 体に大きく負担がかかる作業は男性が担当するので女性には優しい職場だと思います。 休日出勤を断りやすい。 急な休みでも問題なく取得できるので子育て世代にも良いと思う。
投稿日:
基本給は正直言って少ないと思います。日々の残業で成り立っていると思います。仕事を効率よく消化したら残業できなくなるさので仕事ができない人より少しできるくらいに効率を調整して残業しています。自分の能力に自信がある人にはおすすめできません。仕事ができない人と女性には優しい会社です。また、のんびりと仕事がしたい人にもおすすめです。
投稿日:
同じことを淡々とするので成長しているとは思えない。 サービス残業している人が偉いという感じで昔らしい考えが残っている。 数ヶ月休んでいる人がいても会社の上の方たちは何も対応せず、現場任せになっている。 その為現場の人間1人の負担が多くなっている。
投稿日:
工場内なので夏は涼しく冬は暖かく仕事する環境は最高だと思います。 仕事の期日さえ間に合えば自分のペースで仕事ができる。
投稿日:
・ある一定のオペレーターとその機械を中心に仕事の予定を立てており周りが残業をしていても平気で帰ってしまったり、仕事がうまくいかないと帰ったりとやりたい放題!管理職が何を言ってもダメ ・他人の行動をいちいち管理職に報告する 輩 終いにはスマホで証拠用に写真撮って お前はストーカーか かなり怖かった ・管理職に嫌われて仕事を取られて会社を退職する者や永遠に低評価のままだったりと パワハラづくし
投稿日:
昨今、時代のながれで女性は出産しても寿退社せずに働くようになりましたが、ここの会社は万全です。また、時短制度も充実していますので学歴問わず、おすすめできます。
投稿日:
年功序列制から新賃金制度になり若い社員はどんどん上がっていく。やる気が出るからいいかわからんけど どうなのか?
投稿日:
昔に比べて工場内の女性率が高くなってきています。 機械の進歩により操作・扱い方がしやすくなったきました。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
大日本法令印刷株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
大日本法令印刷株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。