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仕事が切れる事はなく時期によっては、これでもかという程あります。 制服は夏服、冬服、防寒着なども支給なので、ほぼ自分で購入する事はありませんでした。 有給休暇に関しては国で定められている日数以上に取る事は可能で、全て消化する事も許されます。 必要な資格は社内で研修を受けられたり取りに行かせてもらえたりできます。 グループ会社のホテルやホームセンターなど会員割引で利用できるのでお得です。
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給料がめちゃくちゃ安いです、家族持ちならやってけいけないでしょう。 基本給と交通費だけです。なかなか難しいです。 家族手当住宅手当ありますが家族手当貰うなら働いてもらう住宅手当は持ち家でもらえます。
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有給休暇を取って下さいと言ってる割に、消化してる人はほとんどいません。 消化出来てる人は、仕事を干されても構わない覚悟で取ってる人が多数です。 休みを入れると、何かあるの?と聞かれたり、一言愚痴られたりもあります。 上記事項はパワハラ、モラハラに該当します。 病院で手術した場合でも、当人には大変でも上司には売上げの方が大事なので、強制で仕事させられる事もあります。
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コンビニのブランド転換で業者が足りなくなり、特殊な作業をする為資格を取りました。 結果、個人的にはその資格に助けられてる事は多いです。 事故をおこした人には、ドライブ講習を開き同じ事故を起こさない為の講習会を開いてます。
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資格取得祝金制度等で充実しているのですが、資格を取得しても社内でその資格を有効活用できないところが残念です。大手メーカーのグループ会社なので他のグループ会社で有効活用できるのであればそちらで活用するなど柔軟にかつ有効に活用してほしいですね
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配偶者の扶養手当が無くなる以外は特に不満な点はないです。政府の方針もあるとはいえ正直、残業カットに加え配偶者の扶養手当がなくなるのは痛いですからね。無くすのであればカット分を補うために副業を解禁してほしいです
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ボーナスは非常にいい会社です。昇給も必ずあります。福利厚生も親会社が大和ハウスなだけありいいです。 有給休暇は人により取りやすい取りにくいがあります。 結局人がいないのに回しているから取りずらい人は取りにくいです。
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