ちふれホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休も取りやすい職場だと思います。 現に、私が入社してから産休を取っている方は数人いらっしゃいます。 また、男性でも育児休暇ということで、数ヶ月お休みしている方もいらっしゃいます。 保育園からの電話等があったら、すぐに早退できるように人員配置などもしますし、子育てママパパには協力的だと思っています。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
歴史がある企業であることと、ちふれのブランドイメージも相まって、入社前は堅実で地味な印象を持っていた。確かに慎重な部分もあるが、入社後は良くも悪くも流動的な側面も多く感じている。企業やブランドの認知がある程度広まったことにより、今がちょうど過渡期なのだと思う。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
上司の意見に従うか、感情をなくせば平和に務められる。そのためか社員のモチベーションはかなり低く働き甲斐があるとは決して言えず、やる気のある人はすぐに去っていく。社員のモチベーションをあげようとしない（逆に下げる）経営陣が逆に凄い。この数年成長もなく、経営にも響いているかと
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休や育児休暇から戻ってきた時に、多少の仕事の変化はあると思います。仕事内容がガラッと変わるなどではなく、確認事項が増えたり、対応の仕方が変わるといった感じです。 でもそれくらいは変わっても特に変化はないと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料の上がり方には不明な点があり、いまいちステップアップしずらい評価内容だと思います。 またベテランさんで給料が高い人などもスキルが高いわけでなくあまり費用対効果が得られてないように感じます。 昇給制度に関わる人事の方が現場を見ているわけでないのが一番の問題かと思います。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
全社的に有休取得・残業削減が推進されており、制度上は整っているが、部署や職種によっては実情が追いついていないところもある。特に営業部では、営業は有休を取りやすい反面残業が多く、事務は残業が少ない代わりに有休がやや取りづらい傾向にある。また全社一斉の夏期休暇はないため、有休取得奨励日として各自有休を使って休んでいる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
良くも悪くも慎重な社風で、他社の動向を気にして得意先への対応も合わせていく傾向にある。またちょうど今が企業が変化している時期だと思うのだが、その状況とコロナ渦という異例の事態も相まって、良く言えば臨機応変、悪く言えば場当たり的にも見えてしまう動きが増えている気がする。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
同僚、上司、お客様共に優しい方が多く人間関係はとても良かった。 エリアリーダーや営業が手厚くフォローしてくれて悩みなど相談しやすい。 配属された店舗が合わない時は他店舗に移動させてもらえるなど融通がきく
投稿日：
現在の業務が工場内での品質管理のため、自分はリモートワークを利用していま...
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- 質問日
- 2024/02/17
- 解決日
- 2024/02/24
- 回答数
- 11
ちふれホールディングス株式会社の求人情報
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ちふれホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 埼玉県川越市芳野台２丁目８番５９
- 従業員数
- 755人
- 代表者名
- 片岡方和
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