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発注者支援業務として公共事業の資料作成や施工管理、積算などを行っているが、ものづくりがしたい方や施工管理の経験のある人ならば業務に馴染むのははやく、やりがいを感じることができると思う。残業は少なめだが担当する工事の進捗により80時間近い残業になることも。休みは基本週休2日で休日出勤はほとんどない。有給も取りやすくライフワークバランスは良いと思う。必要なスキルとしてはEXCEL,Word,powerpointがある程度使えること、また配属先によってはCADが必須になる。いろいろな配属先があるが求められるスキルが違ってくるので、学ぶことも多い。准公務員となることもあるので公共事業に発注者側として業務できるのは良い経験でありやりがいもあると思う。
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公共工事の発注者と受注者の間に入って施工管理をする仕事です。施工の状況を発注者に代わって確認する。 また、受注業者に工事状況を確認の上提案する。この様な仕事内容です。色々な施工方法など研鑽できます。
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発注者支援業務として職員の方々からの様々な依頼に応えていくのはやりがいがあるのではと思います。建設建築関連の基礎知識があり社会人経験があれば中途採用でも十分やっていけます。派遣先次第では、残業もなく、かなりゆとりを持った就業時間を過ごせると思います。
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技術者の派遣で主に官公庁に派遣されますので、完全週休2日です。派遣先に左右されますが休日、有給はしっかりとれます。勤務地の希望はある程度考慮してもらえます。(役職にもよりますが)リーダーや役職付の研修は年2回程度、技術研修は年1回程度あります。民間企業に在籍しながら、準公務員となりますので発注者業務に興味ある方はやりがいを感じられると思います。
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よくも悪くも派遣先の雰囲気や就業内容に左右されます。派遣先の当たり外れはあります。ある程度移動の希望は聞いてもらえますが、常に人手不足なので希望がかなわないことも多いです。社員教育にはさほど力を入れているようには感じません。中途採用で即戦力を採用している割合が多いので、現場経験のない新卒の人たちはなかなか大変みたいです。派遣という形態なのでOJTの場が確保できないのが問題ですね。
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面接時には教育体制が整っていると言われていたが実際は特にカリキュラム等もなく放置されます。自分で率先して動けない方は不向きな社風だと思います。対人コミュニケーションが苦手な方は続けていくのが困難な場面が多々あると思います。
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大した教育、業務説明がないまま派遣されますので、ある程度その派遣先の業務経験がないと仕事をこなしていくのが難しいかもしれません。また、派遣先の社員としかほぼ顔を合わせる機会がないので横のつながりはないです。人間関係は派遣先に左右されます。社内の人間より派遣先の人間関係のほうが難しいですね。派遣先を選べたり、前もってどんな人が派遣先にいるのか把握するのはほぼ不可能なので、当たり外れ、合う合わないは運任せですね。人間関係での配置転換は時折耳にすることがあります。
投稿日:
官公庁への派遣で技術者という形で施工管理、資料作成業務をしています。今の職場は人間関係もよく、元現場経験者でしたので、経験を生かして充実した日々を送らせてもらっています。しっかりと週休2日ですし、有給も取得しやすいです。
天下りが上層部にいるため風通しが非常に悪い。 様々なハラスメントがあり非常に仕事がしづらい…続きを見る
同業他社と比較しても、風通しがよく自分の意見を言いやすい雰囲気だと思う。また、キャリア職員が…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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